החזר הוצאות נסיעה
החזר הוצאות נסיעה: בכפוף לצו הרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה על המעסיק לשלם לעובד דמי נסיעה עבור כל אחד מאלה:
- כי כל עובד הזקוק לתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו, זכאי לקבל ממעבידו השתתפות בדבר הנסיעה בהגעה לעבודה וממנה. (באם המעסיק לא דואג לו לצורת הגעה אחרת).
- עובד המתגורר במרחק 500 מטר ומעלה נחשב כמי שזקוק לתחבורה ועל כן הוא זכאי לדמי נסיעה.
סכום ההחזר:
המקסימום שנדרש מהמעסיק לשלם לעובד עבור הנסיעות הוא 22.60 ₪ ליום עבודה.
- תעריף נסיעה ממקום מגורי העובד למקום עבודתו * 2 ליום * מספר הימים שהעובד עבד באותו החודש.
- כרטיס חופשי חודשי.
- התקרה לעייל 22.60 ₪ ליום.
חשוב
- הזכות לדמי נסיעה ניתנת באופן אוטומטי ע"י המעסיק ואין צורך שהעובד יגיש חשבוניות או קבלות.
- גם עובד המועסק במשרה חלקית על המעסיק לשלם לו דמי נסיעה (בהתאם תנאים שכתבנו לעייל).
- החזר הוצאות נסיעה אינה כלל הטבה לעובד אלא החזר הוצאות בלבד.
ניתן יהיה לכלול את הנסיעות יחד עם שכר העבודה אלא אם כן התקיימו שני התנאים הבאים:
- נחתם בהסכם העבודה לפני כניסת העובד לעבודה בסעיף השכר כי השכר כולל בתוכו את החזר הוצאות הנסיעה.
- לאחר הפחתת הנסיעות סכום שכר היסוד אינו עומד על פחות משכר המינימום.
- כשעובד נעדר מהעבודה אינו זכאי לדמי נסיעה בעד ימי העדרותו.
- מעסיק של עובדים פלסטינאים חייב לדאוג לעובדים להסעה מהמחסום לישראל ועד למקום העבודה וכן חזור מהעבודה למחסום ישראל.
- זמן הנסיעה לעבודה אינו מהווה זמן עבודה מלבד מסיבות מיחדות.
לשירותכם,
מחלקת שכר
דב וינשטיין ושות’ – רואי חשבון
ניתן להעביר שאלות במייל ונדאג לענות לכם בהקדם.
salary@wcpa.co.il
מאמרים נוספים באתר עוד נושאים: מאתר כל עובד
