מידע למעסיק

בימים אלו של החודש מצאנו לנכון להזכיר את זכויות העובדים המוסלמים שצמים בכל יום במהלך החודש את צום הרמאדן.
השנה הצום החל ביום 27/05/2017 ומסתיים ב-24/06/2017.
עבודה במהלך החודש:
בחוק אין התייחסות לשעות … Read More..

חוק הודעה לעובד מחייב כל מעסיק למסור לעובדו הודעה על תנאי עבודתו, לא יאוחר מ-30 ימים מהיום שהתחיל לעבוד אצלו.
 הודעה בכתב המפרטת את תנאי העבודה:  שכר, תנאים סוציאליים, שעות עבודה … Read More..

טפסים חשובים
טופס 101:
כל עובד חייב למלא את הטופס מיד עם תחילת עבודתו וכן בכל שנת מס חדשה. חובה זו חלה גם על המעסיק. טופס 101 הינו למעשה כרטיס עובד בטופס … Read More..

חוק שכר מינימום, התשמ"ז -1987 נועד להבטיח לכל העובדים (כולל עובדים זרים ושוהים לא חוקיים) קיום בסיסי. 
עדכוני שכר – להלן תמצית עדכוני חקיקה שנכנסו לתוקף החל מחודש ינואר 2017:
חוק שכר … Read More..

בהתאם לחוק פיצויי פיטורין (תשכ"ג-1963), עובד שהתפטר ממקום עבודתו ביוזמתו, לא יהיה זכאי לקבלת פיצויי פיטורין, למרות שהשלים שנת עבודה רצופה במקום עבודתו.
יחד עם זאת, תקנות פיצויי פיטורין מפרטות … Read More..

תשלום דמי חגים – ימי החג בישראל מוגדרים בפקודת סדרי השלטון והמשפט, תש"ח-1948.
על פי הפקודה, ימי החגים הינם תשעה במספר – שני חגי ראש השנה, יום כיפור, שני חגי סוכות (הראשון … Read More..

חוק דמי מחלה מסדיר את נושא היעדרות מהעבודה של הורים לטובת טיפול בילדיהם במצבי מחלה שונים.
על מנת לחשב את הזכאות המדויקת יש להבחין בין שלושה מצבים שונים:

מחלת ילד פשוטה

עובד … Read More..

להלן תמצית עדכוני חקיקה שנכנסו לתוקף החל מחודש יולי 2016:
חוק שכר מינימום
החל מ-1 ביולי 2016

שכר לחודש (עד 43 שעות שבועיות)
שכר לשעה

4,825 ש"ח
25.94 ש"ח

חשוב לציין, כי שכר המינימום לבני נוער, עלה … Read More..

צו ההרחבה לפנסיית חובה – על פי צו ההרחבה, לכל עובד במדינת ישראל זכאות להסדר פנסיוני מקיף, הווי אומר פנסיית זקנה וכן כיסויים למקרי אובדן כושר עבודה ומוות. הסכם המסגרת … Read More..

פורסמה חוברת ניכויים שנתית – 2015
קישור לאתר רשות המיסים + לינק לחוברת

דמי מחלה – בימים סגרירים ויפים אלו, מצאנו לנכון להזכיר את חישוב ימי ודמי המחלה של העובדים הנעדרים ממקום עבודתם, ולפיכך:
הגדרת מחלת עובד הינה, אי כושרו הזמני או הקבוע (של … Read More..

 בפרוס עלינו השנה החדשה המכילה בתוכה חודש המבורך בחגים, מובא להלן מספר כללים לגבי עבודה בערבי החג, ימי החג וחול המועד.

ימי עבודה החלים בערב חג
מקום עבודה שבו עובדים משרה מלאה[1] … Read More..

העסקה נכונה של בני נוער בחופשה – להלן סקירה מקיפה של העסקת בני נוער במהלך חופשת הקיץ.
גיל העסקה :

במהלך שנת הלימודים הגיל המינימלי להעסקת בני נוער הוא 15 שנה, … Read More..

סיום העסקת עובד – ישנה החובה לקיום שימוע לעובד לפני קבלת החלטה על סיום העסקתו/פיטוריו.
השימוע, מטרתו, נתינת הזדמנות של המעסיק כלפי העובד לתקן ו/או לשפר ו/או לשנות את אופן התנהלותו … Read More..

ביום 21.1.2015 התקבל בכנסת חוק שכר המינימום (העלאת סכומי שכר המינימום הוראת שעה), התשע"ה – 2015
הקובע את שכר המינימום על הסכומים הבאים:
מ – 1.4.2015 עד 31.3.2016: סכום השווה ל – 4,650 … Read More..

אופן התשלום למס הכנסה – לקראת המעבר לשנת המס החדשה, אנו משדרגים ומייעלים את אופן הדיווח והתשלום לרשויות. במקום דיווח ידני בפנקסים ושיקים אנו עוברים לשידור ותשלום ישירות באופן מקוון … Read More..

פי צו ההרחבה, לכל עובד במדינת ישראל זכאות להסדר פנסיוני מקיף, הווי אומר פנסיית זקנה וכן כיסויים למקרי אובדן כושר עבודה ומוות. הסכם המסגרת לביטוח פנסיוני במשק קובע כי ההפקדות … Read More..

זכויות בסיסיות – בהתאם לדיני עבודה שנקבעו בחוק, על המעביד לשלם לעובד שמלאו לו 18 שנה שכר שלא יפחת מ"שכר מינימום".
"שכר מינימום" –  מוגדר בחוק כדלהלן: לעובד חודשי 4,300 ₪ … Read More..

העולם של ימינו מוגדר כ'כפר גלובלי' – ההתפתחות הטכנולוגית ועולם התקשורת הביאו להגדרה הנ"ל.
מצב קיים זה מזמן עבור השכבות העסקיות למיניהן אתגרים מגוונים ושונים, בין השאר עולות שאלות בתחומים כספיים … Read More..

אומנם החורף בישראל אינו קשה במיוחד, אך לעיתים די ביום אחד של שלג או סערה המלווה בגשמים חזקים, כדי לנטרל כמעט מדינה שלמה.
כעת כאשר נראה כי הסופה מאחורינו ועשרות אלפי … Read More..