מילואים
לאור המצב הביטחוני ברצוננו להביא לידיעתכם מספר דברים בנוגע לשירות מילואים.
כל אזרח/תושב קבוע בישראל שמלאו לו 18 ואינו משרת בשירות צבאי סדיר חייב בשירות מילואים.
עובד מדינה ששירת לפחות 10 ימי מילואים בשנה – זכאי ליום חופשה נוסף מעבר למכסה השנתית לה הוא זכאי. (יוכל לממש את הזכות הזו בשנה שלאחר השנה בה שירת מילואים.)
בנוסף, עובדי מדינה שבני זוגם נקראו לשירות מילואים, זכאים ליום חופשה נוסף מעבר למכסה השנתית, בתום שירות המילואים של בן הזוג.
חייל מילואים זכאי לתשלום עבור שירות המילואים אותו הוא מבצע.
גובה התשלום יהיה בחישוב לפי עיסוקו של החייל ערב יציאתו לשירות, ומשך זמן השירות. לפי כללי החישוב הקבועים בחוק הביטוח לאומי.
סכום התגמול מחושב לפי שכר יומי כפול מספר ימי השירות, בהתאם למינימום ומקסימום התגמול לתשלום.
אופן החישוב:
את מספר ימי המילואים שעבד מחלקים ב-7, ואת השארית מחשבים לפי מספר הימים כפי שמופיע בטבלה:
| מספר ימי שירות | ימים לחישוב |
| 7 ימים | 7 ימים |
| 6 ימים | 7 ימים |
| 5 ימים | 7 ימים |
| 4 ימים | 5.6 ימים |
| 3 ימים | 4.2 ימים |
| 2 ימים | 2.8 ימים |
| 1 יום | 1.4 ימים |
*דוגמא:
חייל מילואים ששירת 25 ימים, יקבל תגמול עבור 26.6 ימים,
כפי החישוב: 21 יום (נכנס בכפולות של 7) יש שארית 4, אותה מחשבים כ-5.6 ימים (טבלה).
מקסימום התשלום:
לחודש – הוא 5 פעמים הסכום הבסיסי-45,075 ₪,
ליום – הוא 5 פעמים הסכום הביסי מחולק ב-30- 1,502.5 ₪.
מינימום התשלום:
הוא 68% הסכום הבסיסי.
לחודש – 6,130 ₪.
ליום – 204.34 ₪.
לשירותכם,
מחלקת שכר
דב וינשטיין ושות’ – רואי חשבון
ניתן להעביר שאלות במייל ונדאג לענות לכם בהקדם.
salary@wcpa.co.il
לעוד מאמרים בנושא: לחץ כאן מידע חיצוני בנושא: לחץ כאן
