עדכון מידע למעסיק: חג פורים

בימים אלו של החודש מצאנו לנכון להזכיר את זכות העובדים לחופשה בחג הפורים הקרב.,
השנה חל חג הפורים בימים 17 ו-18 למרץ 2022.
חג הפורים הוא יום חג שאינו נחשב ליום מנוחה ומעמדו שונה מחגים אחרים.

חג זה הוא אחד מימי הבחירה הקיימים במשך השנה כדוגמת צום תשעה באב, ל"ג בעומר וכו', בהם העובד זכאי לקחת יום חופש מבלי לבקש אישור מהמעסיק ,אלא להודיע לו על כך בלבד.

מי זכאי?
כלל העובדים.

מהם תנאי הזכאות?

1. יש להודיע למעסיק על ההיעדרות 30 יום מראש.
2. הזכאות לתשלום עבור החופשה מותנית בזה שהעובד לא עובד במקום אחר באותו יום הבחירה.

בחג הפורים העובדים זכאים ליום בחירה אחד מתוך שלושת ימי החג: תענית אסתר/ חג פורים/ שושן פורים – מה שידוע הוא שחגיגת החג היא עפ"י מקום המגורים או השהות בחג והחידוש שהחוק מציג בנוגע לחג זה הוא שהעובד הוא זה שבוחר מתי לחגוג את החג ולפי היום בו בחר לחגוג בו הוא זכאי לחופשה.

ראוי לציין כי ימי הבחירה הם ימי חופש לכל דבר ולכן רשאי המעסיק לנכות ימים אלו (אם לא עבדו בהם) ממניין ימי החופשה של העובדים.

השנה, שושן פורים נופל ביום שישי. ראינו לנכון לציין ולהדגיש שעובד אשר יום שישי הינו יום המנוחה השבועית שלו ובחר לחגוג את חג הפורים בשושן פורים, לא יהיה צורך בניצול יום זה מצבירת החופשה השנתית של העובד.

לשירותכם,
מחלקת שכר
דב וינשטיין ושות’ – רואי חשבון
ניתן להעביר שאלות במייל ונדאג לענות לכם בהקדם.
salary@wcpa.co.il