דמי הבראה – הקפאת והפחתת דמי הבראה בעקבות מלחמת חרבות ברזל
מהם דמי הבראה?
דמי הבראה הם תשלום שמקבלים עובדים שכירים, כחלק מהתנאים הסוציאליים שלהם,
החוק קובע שכל עובד שהשלים שנה שלמה בעבודה זכאי לקבל דמי הבראה.
התשלום הזה נועד לסייע לעובדים לממן חופשה או פעילות פנאי.
חשוב להדגיש – שדמי ההבראה אינם קשורים ישירות לנופש בפועל, והעובד אינו צריך להציג הוכחה לכך שניצל את הכסף לנופש.
שווי יום הבראה נכון לשנת 2024
חשוב לזכור ששוויי יום ההבראה הוקפא לשנת 2024 ולכן לא תהיה עלייה בשווי יום משנת 2023.
- מגזר פרטי – 418 ₪ ליום.
- מגזר ציבורי – 471.4 ₪ ליום.
מספר ימי ההבראה בהתאם לוותק – הטבלה מתייחסת למגזר הפרטי:
| שנות ותק של העובד | מספר ימי הבראה |
| 1 | 5 |
| 2-3 | 6 |
| 4-10 | 7 |
| 11-15 | 8 |
| 16-19 | 9 |
| 20+ | 10 |
במגזר הציבורי עשויים להיות הבדלים קלים במספר ימי ההבראה.
איך מחשבים את סכום דמי ההבראה?
סכום דמי ההבראה מחושב לפי כמה פרמטרים:
- מספר ימי ההבראה: מספר הימים משתנה בהתאם לוותק של העובד במקום העבודה כמפורט מעלה.
- שווי יום הבראה: שווי יום הבראה נקבע על ידי המדינה ועשוי להשתנות משנה לשנה כיום שווי יום הבראה הינו 418 ש"ח.
- היקף משרה: עובדים במשרה חלקית זכאים לדמי הבראה פרופורציונליים להיקף משרתם.
מתי מקבלים את דמי ההבראה?
בדרך כלל, דמי ההבראה משולמים פעם בשנה, מעסיקים רבים נוהגים לתת את דמי ההבראה בין החודשים יולי ואוגוסט שהם חודשי החופש שאז העובדים זקוקים לכסף זה.
שינויים בדמי הבראה בשנה האחרונה,
הסיבה העיקרית להפחתת יום הבראה אחד מתשלום דמי ההבראה לשנת 2024 היא מימון הטבות לחיילי מילואים – הממשלה החליטה לתת יותר תמיכה לחיילי מילואים, והכסף להטבות האלה מגיע חלקית מהפחתה בדמי ההבראה של העובדים.
איך זה עובד בפועל?
- הפחתה ישירה: מכל תשלום של דמי הבראה לעובד בשנת 2024, יופחת סכום השווה לשווי של יום הבראה אחד.
- עובדים במשרה חלקית: גם לעובדים במשרה חלקית יופחת סכום יחסי להיקף משרתם.
- עובדים שעבדו רק חלק מהשנה: גם לעובדים שעבדו רק חלק מהשנה יופחת סכום יחסי לתקופת עבודתם.
- עובדים בשנה הראשונה עם שכר נמוך: עובדים שנמצאים בשנת העבודה הראשונה שלהם ושהשכר הממוצע שלהם בשלושת החודשים הראשונים של השנה (ינואר-מרץ 2024) אינו עולה על 6,000 ₪ (או סכום פרופורציונלי עבור משרה חלקית) יופחת להם חצי יום הבראה בלבד.
ההפחתה בפועל נלקחת מהעובד מסך הימים שמגיעים לו עבור אותה שנת וותק ואת ההפרש של העלות של העובד בעקבות ההפחתה המעסיק מעביר למס הכנסה.
לשירותכם,
מחלקת שכר
דב ויינשטיין ושות’ – רואי חשבון
ניתן להעביר שאלות במייל ונדאג לענות לכם בהקדם.
salary@wcpa.co.il
לעוד מאמרים בנושא: לחץ כאן מידע חיצוני בנושא: לחץ כאן
