דמי פגיעה לעובד שחלה במחלת הקורונה

עובדים שכירים ועצמאים מבוטחים בביטוח נפגעי עבודה באמצעות דמי הביטוח הלאומי המשולמים עבורם. ולכן עובד שכיר או עצמאי שחלה במחלת הקורונה עשוי להיות זכאי לתשלום דמי פגיעה מביטוח לאומי כפיצוי על אובדן שכר או הכנסה במהלך תקופת מחלתו.

מי זכאי?

עובד שכיר או עצמאי שנחשף לחולה קורונה תוך כדי ועקב עבודתו.

לדוגמא: נהגי אוטובוס שנחשפו לנוסע חולה קורונה במהלך עבודתם, עובד שחלה עקב חשיפה לחולה קורונה בזמן נסיעת עבודה.

שיעור דמי הפגיעה:

שיעור דמי הפגיעה ליום מחושב לפי 75% מהכנסת המבוטח ב-3 החודשים שקדמו ל- 1 לחודש שבו הפסיק את עבודתו בשל המחלה.

דמי הפגיעה ליום לא יעלו על 1,114.38 ₪ וישולמו לכל היותר עבור 13 שבועות כולל שבתות וחגים (סה"כ 91 ימים).
מדמי הפגיעה ינוכו מס הכנסה דמי ביטוח לאומי ודמי בריאות.

משך התשלום לעובד שכיר:

יום הפגיעה – אינו משולם על ידי הביטוח לאומי ועל המעסיק לשלם לעובד את שכרו עבור יום זה.

במקרה של היעדרות עד 12 יום – ביטוח לאומי ישלם לעובד דמי פגיעה החל מהיום השלישי שלמחרת יום הפגיעה. עבור הימים הראשון והשני שלאחר יום הפגיעה המעסיק ישלם לעובד דמי מחלה בהתאם לסעיף 11 לחוק דמי מחלה.

במקרה של היעדרות מעל 12 יום – ביטוח לאומי ישלם לעובד דמי פגיעה החל מהיום שלמחרת יום הפגיעה.

משך התשלום לעובד עצמאי:

תשלום דמי הפגיעה יתחילו לאחר 12 ימי ההיעדרות הראשונים מעבודתו וישולם עבור פרק הזמן שבו לא עבד הנפגע ולכל היותר לתקופה של 13 שבועות ממחרת יום הפגיעה.

ימי מחלה לעובד החייב בבידוד עקב חשש להידבקות בנגיף הקורונה

עובד החייב בבידוד בגלל חשש להידבקות או שנאלץ להישאר עם ילדו בשל חובת בידוד של הילד אינו זכאי לדמי פגיעה מביטוח לאומי אך זכאי לתשלום דמי מחלה מהמעסיק בהתאם לחוק דמי מחלה .

 בעקבות החלטת בית המשפט העליון הזכאות לניצול ימי מחלה למי שהיה בבידוד הוארכה ותישאר בתוקפה עד ה- 28.10.2020.

בימים אלה מתנהלים הליכי חקיקה לקביעת הסדר חדש לתשלום.

לשירותכם,
מחלקת שכר
דב וינשטיין ושות’ – רואי חשבון.
ניתן להעביר שאלות במייל ונדאג לענות לכם בהקדם.
salary@wcpa.co.il