היעדרות מהעבודה בשל מזג האוויר
היעדרות מהעבודה : בגלל השלג שהיה, רצינו להביא לידיעתכם את החובה החוקית בעניין תשלום שכר לעובד שנעדר מעבודתו עקב תנאי מזג.
ככלל, מזג אוויר אינו מהווה עילה להיעדרות מהעבודה.
- עובד שלא הגיע לעבודתו עקב מזג האוויר למשל בשל חסימת כבישים או הפסקת התחבורה הציבורית ייחשב כמי שנעדר מעבודתו על חשבון החופשה השנתית.
- ממכסת ימי החופשה ינוכה יום חופש אחד בגין כל יום היעדרות.
- מעסיק רשאי לסגור את מקום העבודה בשל מזג האוויר, ולהוציא את העובדים לחופשה במהלך הימים האלה. גם במקרה כזה ינוכה לכל עובד יום חופש אחד ממכסת ימי החופשה השנתית שצבר על כל יום היעדרות.
מי זכאי?
כלל העובדים לאחר קבלת אישור מהמעסיק על היעדרות.
חשוב לדעת
- היעדרות בגין מזג האויר היא על חשבונו של העובד(חופשה שנתית), אלא אם כן הגיע העובד להסכמה אחרת מול המעסיק.
- מעסיק רשאי לכפות על העובדים לצאת לחופשה על חשבון מכסת ימי החופשה השנתית שצברו, ובתאריכים שהוא יקבע, מלבד במקרים שלרשות העובד אין מספיק ימי חופשה צבורים.
- מנכ"ל משרד ממשלתי ומנהלי בתי חולים רשאים להורות לעובדים מסוימים להתייצב במקום העבודה בשל חיוניותם. במקרה כזה עובדים אלה אינם רשאים להיעדר מהעבודה.
לשירותכם,
מחלקת שכר
דב וינשטיין ושות’ – רואי חשבון
ניתן להעביר שאלות במייל ונדאג לענות לכם בהקדם.
salary@wcpa.co.il
