העסקת בני נוער

העסקת בני נוער: לקראת סיום שנת הלימודים, וטרום החלת העסקת נערים אנו רוצים להציג בפניכם את החוק:

גיל העסקה

במהלך חופשת הקיץ אסור להעסיק בני נוער מתחת לגיל 14. נער שמלאו לו 14 וטרם מלאו לו 15 ניתן להעסיק רק בעבודות קלות שלא מסכנות את בריאותו או התפתחותו. במהלך שנת הלימודים מותר להעסיק בני נוער מגיל 15 ומעלה, ובלבד שלא חל עליהם חוק לימוד חובה.

בעבודות מסוכנות מסוימות, אין להעסיק בני נוער גם אם מלאו להם 15 שנה ולא חל עליהם חוק לימוד חובה.

לגבי העסקת נוער בהופעה ובפרסומת ישנם כללים מיוחדים, ובענין זה דורשת העסקת נער מתחת לגיל 15 קבלת היתר מיוחד ממשרד התמ"ת, וחלים כללים מיוחדים לעניין תנאי העסקה ושעות ההעסקה.

שעות עבודה

מותר להעסיק בני נוער מקסימום 8 שעות ביום, ולא יותר מ-40 שעות שבועיות.

נער אשר הוא בן 16 ומעלה, מותר להעסיקו עד 9 שעות ביום, ומלבד ששבוע העבודה לא יכלול מעל 40 שעות שבועיות בסך הכל.

חשוב לציין כי אין להעסיק נערים צעירים בשעות נוספות.

הודעה לעובד

מעסיק ימסור לעובד, לא יאוחר משלושים ימים מיום שהעובד התחיל לעבוד אצלו הודעה בה מפורט תפקידו, שם מעסיקו ודרישות המעסיק ממנו כעובד. אלא אם כן הוא נער שמלאו לו 18 שנים שהחוק מחייב לתת לו הודעה בכתב תוך שבעה ימים.

הפסקות

לאחר 6 שעות עבודה חובה לתת לבני נוער העובדים הפסקה ל-45 דק' למנוחה ולסעודה, מתוכם חצי שעה רצופה.

עבודה בלילה

אין להעסיק בני נוער שגילם נמוך מ-16 שנים בין 20:00 בערב ל- 08:00 בבוקר.

ובני נוער בגילאי ה-16-18 בין השעות 22:00 בלילה ל06:00 בבוקר. אלא לפי היתר במצבים חריגים, אך לא אחרי השעה 23:00 בלילה.

נסיעות לעבודה

המעסיק מחוייב לעובד נער תשלום עבור דמי נסיעה בתקרה של 22.60 ₪ ליום ועל המעסיק לדאוג שיש לעובד אמצעי לחזרה הביתה.

שכר המינימום לנער-

שכר המינימום מושפע מגיל הנער והחלוקה מתבצעת באופן הנ"ל:

גיל	אחוז משכר המינימום למבוגר	שכר חודשי – עד 40 שעות שבועיות	שכר לשעה (השכר החודשי חלקי 173)
עד גיל 16	70%	3,710	21.44 ₪
עד גיל 17	75%	3,975	22.98 ₪
עד גיל 18	83%	4,399	25.43 ₪