זכויות עובדים בחופשה שנתית: עדכונים ושינויים לשנת 2025
זכויות עובדים – בשנת 2025, זכויות העובדים בישראל בתחום החופשה השנתית התעדכנו במספר היבטים חשובים. להלן סקירה של השינויים המרכזיים:
הוספת ימי חופשה במגזר הציבורי
בהסכם שנחתם בין משרד האוצר להסתדרות, הוחלט על מתן ארבעה ימי חופשה מרוכזת נוספים לעובדי המגזר הציבורי בכל אחת מהשנים 2025 ו-2026. מטרת ימי חופשה אלו היא לעודד את הפעילות הכלכלית במשק ולצמצם את הפער בין ימי החופשה של ההורים והתלמידים. הימים יינתנו במועדים מוסכמים, בעיקר בתקופות חופשות בתי הספר.
העברת ימי חופשה בין שנים
בשל המצב הביטחוני המתמשך והשלכותיו, ניתנה לעובדי המדינה האפשרות להעביר עד שבעה ימי חופשה משנת 2025 לשנת 2024. החלטה זו נועדה להקל על העובדים בהתמודדות עם האתגרים הנובעים מהמצב.
הסכמים קיבוציים למתן ימי חופשה נוספים
בהסכם קיבוצי שנחתם ב-25 בנובמבר 2024, הוסכם על מתן ארבעה ימי חופשה נוספים לעובדים בכל אחת מהשנים 2025 ו-2026. ימי חופשה אלו יתווספו למכסת ימי החופשה השנתית הקיימת ויינתנו במועדים שנקבעו מראש.
חישוב ימי חופשה לפי ותק
חוק חופשה שנתית בישראל קובע את מכסת ימי החופשה בהתאם לוותק העובד:
| ותק בשנים | זכאות בימים | זכאות בימי עבודה בפועל (נטו) | |
| 6 ימים בשבוע | 5 ימים בשבוע | ||
| 1-5 | 16 | 14 | 12 |
| 6 | 18 | 16 | 14 |
| 7 | 21 | 18 | 15 |
| 8 | 22 | 19 | 16 |
| 9 | 23 | 20 | 17 |
| 10 | 24 | 21 | 18 |
| 11 | 25 | 22 | 19 |
| 12 | 26 | 23 | 20 |
| 13 | 27 | 24 | 20 |
| 14+ | 28 | 24 | 20 |
צבירה ופדיון ימי חופשה
החוק מתיר צבירת ימי חופשה בהסכמת המעסיק, אך מגביל זאת לשלוש שנים. במקרה של סיום עבודה, העובד זכאי לפדיון ימי החופשה שצבר בשלוש השנים האחרונות, בנוסף לשנת העבודה הנוכחית. עם זאת, פסיקה עדכנית קובעת כי העובד זכאי לפדיון ימי החופשה בהתאם למופיע בתלוש השכר, גם אם מדובר בימים שצבר מעבר לתקופת ההתיישנות.
סיכום
השינויים בזכויות העובדים בתחום החופשה השנתית בשנת 2025 משקפים מאמצים לשפר את תנאי העבודה, לעודד פעילות כלכלית ולהתאים את ימי החופשה לצרכי העובדים והמשק. מומלץ לעובדים להתעדכן בזכויותיהם ולתכנן את ימי החופשה בהתאם לשינויים אלו.
לשירותכם,
מחלקת שכר
דב ויינשטיין ושות’ – רואי חשבון
ניתן להעביר שאלות במייל ונדאג לענות לכם בהקדם.
salary@wcpa.co.il
לעוד מאמרים בנושא: לחץ כאן מידע חיצוני בנושא: לחץ כאן
