עדכון מידע למעסיק: חג החנוכה
חג החנוכה חל השנה בין התאריכים 19.12.2022 עד ליום 26.12.2022
חג החנוכה מצויין במשך 8 ימים
הזכות לחופשה במהלך החג
- חג החנוכה אינו נחשב כיום מנוחה.
- ככלל עובדים אינם זכאים להיעדר מהעבודה במהלך החג.
- עובד רשאי לבקש מהמעסיק לצאת לחופשה במהלך החג. על המעסיק להתחשב בבקשותיו או לנמק את סירובו בטעמים הגיוניים וסבירים.
- יום חופשה במהלך חג דינו כיום חופשה מלא.
חופשה "כפויה" במהלך החג
- מעסיק רשאי לקבוע כי במהלך החג ייסגר מקום העבודה, והעובדים ישהו בחופשה שנתית.
- אם ימי החופשה הוא 7 ימים לפחות, יש להודיע לעובדים לגבי ההוצאה לחופשה ותאריך תחילתה, שבועיים מראש לפחות.
יום חופשה לבחירה
- למרות שעל העובד לקבל את הסכמת המעסיק לצורך יציאתו לחופשה, הרי שאם העובד לא ניצל במהל השנה את זכותו ליום בחירה הוא יכול לדרוש מהמעסיק לצאת לחופשה בת יום אחד במהלך אחד מימי החנוכה או בערב החג, ובמקרה כזה אסור למעסיק לסרב לעובד.
תשלום שכר עבור ימי החופשה בחג
- עובדים שיצאו לחופשה במהלך החג, יקבלו דמי חופשה בגובהה השכר ברגיל ללא נסיעות, וימי החופשה ינוכה ממכסת ימי החופשה השנתית שצברו
- כמובן שהתשלום הינו במידה ויש לעובד ימי חופשה בצבירה
לשירותכם,
מחלקת שכר
דב ויינשטיין ושות’ – רואי חשבון
ניתן להעביר שאלות במייל ונדאג לענות לכם בהקדם.
salary@wcpa.co.il
לעוד מאמרים בנושא: לחץ כאן מידע חיצוני בנושא: לחץ כאן
