עדכון מידע למעסיק – עדכוני שכר שנכנסו לתוקף מחודש ינואר 2017
חוק שכר מינימום, התשמ"ז -1987 נועד להבטיח לכל העובדים (כולל עובדים זרים ושוהים לא חוקיים) קיום בסיסי.
עדכוני שכר – להלן תמצית עדכוני חקיקה שנכנסו לתוקף החל מחודש ינואר 2017:
החל מ-1 ביולי 2017 תיכנס לתקופה הפעימה האחרונה בהעלאת שכר המינימום כמפורט להלן:
| שכר לחודש – עד 43 שעות שבועיות | שכר לשעה |
| 5,000 ש"ח | 26.88 ש"ח |
חשוב לציין, כי שכר המינימום לבני נוער, עלה גם הוא באופן יחסי לשכר המינימום למבוגר.
להרחבה בנושא שכר מינמום 
צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק
החל מיום 1.1.2017, כל עובד יבוטח, בגין שכרו הקובע, בשיעורים שלא יפחתו מהשיעורים המפורטים להלן:
| הפרשת העובד לגמל: | הפרשת המעביד לגמל: |
| 6% | 6.5% |
שיעור הפרשת המעסיק לרכיב פיצויים לקרן פנסיה ו/או לקופת ביטוח ו/או לקופת גמל, יהיה בהתאם לקבוע בהסכם החל על העובד והמעסיק ובלבד, שבכל מקרה לא יפחת מ־ 6% מהשכר הקובע.
עדכוני שכר – להרחבה בנושא פנסיה שנתית
לשירותכם,
מחלקת שכר
דב וינשטיין ושות’ – רואי חשבון.
ניתן להעביר שאלות במייל ואדאג לענות לכם בהקדם.
salary1@wcpa.co.il
