עדכון מידע למעסיק - חוק הודעה למועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה) סעיף 3א: המעסיק מחויב למסור למועמד אשר השתתף בהליכי מיון כגון ראיון או בחינה הודעה בכתב על התקדמות הליכי המיון וקבלתו/ אי קבלתו לעבודה.
זכאות:
1. מי שמשך תקופת עבודתו מתוכננת לתקופה העולה על 30 ימים.
2. אינו עובד ... Read More..
Dov Weinstein
31
אוג2017
שווי הטבה לעובד:
כל טובת הנאה שאיננה בעיקרה צורך מובהק של העבודה יש לחייבה במס, ולכן יש לייחס שווי למס במשכורת בגין ההטבה.
לדוגמא: פרס לעובד מצטיין, מתנות לחג, טיולים, רכב וכדומה..
הטבה שהיא צורך העבודה פטורה ממס גם אם היא משמשת מעט את העובד במישור הפרטי.
אך יש יוצאים מן ... Read More..
אוגוסט 31, 2017Dov Weinstein
31
אוג2017
תשלום בחגים - לקראת החגים הקרבים רצינו לתזכר את זכויות העובדים בענין תשלום דמי החגים.
ימי חג- שני ימי ראש השנה, יום כיפור, שני ימי סוכות ( הראשון והאחרון), שני ימי פסח (הראשון והאחרון), שבועות ויום העצמאות.
עובדים שאינם יהודים זכאים לקבל את תשלום החגים בהתאם לחגי ישראל או בהתאם לחגיהם ... Read More..
אוגוסט 31, 2017Dov Weinstein
31
יול2017
כל עובד זכאי לחופשה שנתית הנקבעת בהתאם לוותק והיקף המשרה שצבר במקום עבודתו.
- עובדים בשכר יומי או שעתי זכאים לחופשה שנתית בתנאים מסוימים.
- בני נוער זכאים ל-18 ימי חופשה בלי קשר לוותק.
- בהתאם לסעיף 5 לחוק חופשה שנתית העובד זכאי לימי החופשה בנוסף לחופשות המגיעות לו עקב ... Read More..
יולי 31, 2017Dov Weinstein
20
יול2017
עם סיום שנת הלימודים מתווספים בני הנוער למעגל העבודה בין אם ממניעים כלכליים, חינוכיים או תעסוקתיים.
להלן סקירה מקיפה על העסקת בני הנוער במהלך החופשה:
גיל העסקה:במהלך שנת הלימודים הגיל המינמלי להעסקת בני נוער הוא 15 שנה ובהתאם לכללים שונים.
ובמהלך חופשת הקיץ גיל העסקה המינימלי לבני נוער הוא 14 שנה.
בני נוער שטרם ... Read More..
יולי 20, 2017Dov Weinstein
29
יונ2017
חוק דמי הבראה הם תשלום שעל כל מעביד בישראל לשלם לעובדיו מכוח צו הרחבה או מכוח הסכם קיבוצי,
שמו של התשלום מעיד על ייעודו המקורי למימון שהייה של עובד בבית הבראה. עובד זכאי לדמי הבראה רק לאחר שהשלים שנה במקום עבודתו. דמי הבראה מחושבים בהתאם לוותק, היקף משרה ומשך העסקתו באותה ... Read More..
יוני 29, 2017Dov Weinstein
29
יונ2017
החזר הוצאות נסיעה - לפי צו הרחבה - השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה כל עובד הזקוק לתחבורה ציבורית למקום העבודה במרחק של כ-500 מטרים ומעלה (מרחק המצדיק שימוש בתחבורה ציבורית) זכאי להחזר עבור הוצאות הנסיעה.
גובה ההחזר יהיה: (לפי הנמוך)
תעריף נסיעה* מספר הימים שהעובד עבד.
כרטיס חופשי חודשי.
תקרה- ... Read More..
יוני 29, 2017Dov Weinstein
26
יונ2017
לנישואים אשר נערכו בשנה זו בארה"ב יש סיכוי של כ- 50% להסתיים בגירושין. בשנת 2013, אחוזי הגירושין בארה"ב הגיעו לכ- 40%, ובמקרים רבים כללו לפחות בן זוג אחד אשר היה נשוי בעבר. כתוצאה מכך, קיימות כיום בארה"ב משפחות מעורבות רבות (משפחה מעורבת מוגדרת כמשפחה הכוללת ילדים מנישואיו הקודמים של אחד ... Read More..
יוני 26, 2017Dov Weinstein
13
יונ2017
תכנית "נטו משפחה" של משרד האוצר מעניקה, תוספת משמעותית לנקודות הזיכוי הניתנות להורים בגין ילדים משנת לידתם ועד גיל שש. באמצעות הגדלת הזכאות לנקודות זיכוי והשוואתן בין גברים לנשים. הגידול בהכנסה נטו של בני זוג שיש להם ילדים, צפוי להסתכם באלפי שקלים בשנה.
(שווי נקודת זיכוי שנתית נכון לשנת 2017, 2,580 ... Read More..
יוני 13, 2017Dov Weinstein
07
יונ2017
בימים אלו של החודש מצאנו לנכון להזכיר את זכויות העובדים המוסלמים שצמים בכל יום במהלך החודש את צום הרמאדן.
השנה הצום החל ביום 27/05/2017 ומסתיים ב-24/06/2017.
עבודה במהלך החודש:
בחוק אין התייחסות לשעות העבודה במהלך כל חודש הרמאדן ולכן לפי חוק יש לראות את ימים אלו כימי עבודה רגילים לכל דבר. עובדים רשאים לצאת ... Read More..
יוני 7, 2017Dov Weinstein