Category: עדכונים וחדשות בתחום

דמי הבראה הם תשלום שנתי שמעסיקים בישראל מחויבים להעניק לעובדיהם כהשתתפות בהוצאות נופש והבראה. תשלום זה נועד לאפשר לעובדים להתאוורר ולשוב לעבודה עם כוחות מחודשים. במאמר זה נפרט את אופן חישוב דמי ההבראה, תנאי הזכאות, גובה התשלום ודרכי המימוש.
תנאי זכאות לדמי הבראה
עובד זכאי לדמי הבראה לאחר שהשלים שנת עבודה מלאה … Read More..

זכויות עובדים  – בשנת 2025, זכויות העובדים בישראל בתחום החופשה השנתית התעדכנו במספר היבטים חשובים. להלן סקירה של השינויים המרכזיים:
הוספת ימי חופשה במגזר הציבורי
בהסכם שנחתם בין משרד האוצר להסתדרות, הוחלט על מתן ארבעה ימי חופשה מרוכזת נוספים לעובדי המגזר הציבורי בכל אחת מהשנים 2025 ו-2026. מטרת ימי חופשה אלו היא … Read More..

ברצוננו לעדכן אתכם בשינויים הצפויים בשנת המס 2025, אשר עשויים להשפיע על מצבכם הפיננסי. להלן פירוט השינויים:
הקפאת מדרגות מס הכנסה
מדרגות מס ההכנסה מתעדכנות בדרך כלל מדי שנה בהתאם לעליית מדד המחירים לצרכן, במטרה לשמור על ערכן הריאלי. בשנת 2024, לדוגמה, עודכנו המדרגות בשיעור של 3.34%. עם זאת, בשנת 2025 מתוכננת … Read More..

לקוחות יקרים,
עליית שיעור המע"מ ל-18%  – בהתאם להחלטת ממשלת ישראל, שיעור המע"מ (מס ערך מוסף) במדינה יעלה ב-1 בינואר 2025 מ-17% ל-18%. שינוי זה צפוי להשפיע על כל העסקאות והחשבוניות המנפיקות בתום השנה הנוכחית ובמהלך השנה הבאה. חשוב להיות מודעים לשינוי כדי להימנע מטעויות או אי הבנות בעת ההתחשבנות מול … Read More..

זכויות חיילים משוחררים – לחיילים משוחררים ומסיימי שרות לאומי ישנם זכויות רבות באנו לחדד את זכויותיהם, למה זכאי? ומה תקופת הזכאות ?.
אחת מזכויותיו הוא זכאות לנקודות זיכוי החל מחודש לאחר השחרור או סיום השרות למשך 36 חודשים.

למי ניתנת הזכאות ומה שווי ההטבה ?
חייל ששוחרר משירות חובה ומי שסיים שרות … Read More..

הודעה למעומד לעבודה על תוצאות הליך המיון לעבודה:
מעסיק חייב למסור למועמד לעבודה שהשתתף בהליכי מיון לעבודה (ראיון או מבחן), הודעה בכתב על התקדמות הליכי המיון או על אי קבלתו לעבודה.
בנוסף, מועמד לעבודה שעבר מבחני מיון והתאמה זכאי לעיין בחוות הדעת שהוכנה עליו במכון המיון.
מי זכאי?
כל מעומד לעבודה כאשר מתקימים התנאים … Read More..

כחלק מחוק להגנת השכר – בשנים האחרונות חלה התקדמות משמעותית בתחום ניהול שעות העבודה, והחוק בישראל חווה שינויים משמעותיים בתחום זה. אחד השינויים הבולטים הוא חובת המעסיקים להקים מערכת המאפשרת לעובדים לעדכן את שעות הנוכחות שלהם. חובה זו נועדה להבטיח שקיפות, דיוק בתשלום שכר, ומניעת סכסוכים בין המעסיק לעובד.
מדוע החובה … Read More..

זקיפות שווי על טובת הנאה בתלוש השכר – מהי זקיפת שווי?
זקיפת שווי היא תהליך שבו המעסיק מחשב את השווי הכספי של הטבות שהוא מעניק לעובדיו ומצרף סכום זה לשכרם לצורך חישוב מס הכנסה ודמי ביטוח לאומי.
במילים פשוטות – כל טובת הנאה שמקבל עובד מעבר לשכר הבסיסי שלו, נחשבת כהכנסה חייבת … Read More..

זכויות העובדים בחגים – לקראת חגי תשרי הקרבים רצינו להביא לפניכם ולרענן את את החוק הקובע בנוגע לתשלום ימי החג לעובדים.
עובד זכאי ל – 9 ימי חג בשנה על פי חגי דתו או בחגי ישראל לפי בחירתו, אם עמד בתנאי הזכאות.
חגים לעובדים יהודים – 2 ימי ראש השנה, יום … Read More..

מהו הסכם עבודה?
הסכם עבודה הוא הסכם בין עובד למעסיק, המגדיר את תנאי העבודה של העובד. ההסכם חייב להיות בכתב.
הסכם העבודה חשוב על מנת לעגן את ההסכמות שבין הצדדים, בכדי שאם וככל שתיווצר מחלוקת ניתן יהיה להוכיח מה הוסכם, הן מצד העובד והן מצד המעסיק.
חייב למסור לעובד הודעה בכתב על תנאי העסקתו … Read More..