Category: עדכונים וחדשות בתחום

טפסים חשובים
טופס 101:
כל עובד חייב למלא את הטופס מיד עם תחילת עבודתו וכן בכל שנת מס חדשה. חובה זו חלה גם על המעסיק. טופס 101 הינו למעשה כרטיס עובד בטופס נדרש לציין מצב משפחתי, להצהיר על מקורות ההכנסה של העובד, לדרוש פטור וזיכוי ממס. כפי שהוזכר, אי הגשת הטופס וכן … Read More..

הכנס השנתי של הרשת הבינלאומית  TIAG כבר בפתח 3.5.2017, הכנס השנה מתקיים בעיר הנפלאה פריז ומשרדנו הנציג הבלעדי מישראל.

https://tagalliances.docsend.com/view/3ipv46z

התקנות שהובילה רשות ניירות ערך יאפשרו לחברות קטנות מהענף לגייס עד 6 מיליון שקל בשנה מהציבור ללא תשקיף – ללא הגבלה על מספר המשקיעים וללא סכום השקעה מינימלי.
ועדת הכספים של הכנסת אישרה היום את תקנות מימון ההמונים שהובילה רשות ניירות ערך ונועדו לעודד השקעות של הציבור בסטארט-אפים בתחום היי-טק. התקנות … Read More..

ועדת הכספים אישרה הוראת שעה זמנית, בדבר הפחתת שיעור המס על דיבידנד ל-25% במקום 30% ששולמו עד כה.
בנוסף, לא יתווסף לו המס המוטל על הכנסות גבוהות (מס יסף).
ההפחתה תתאפשר רק אם מתקיימים כל התנאים הבאים במצטבר:

מועד תשלום הדיבידנד חל בין התאריכים: 1 בינואר 2017 ועד 30 בספטמבר 2017.
הדיבידנד … Read More..

בטרם נעבור לשנת 2017, עלינו לעצור ולבדוק האם מימשנו את כל הטבות המס בשנה החולפת?
בין אם אתה בעל שליטה בחברה ובין אם אתה בעל עסק עצמאי, אם לא הפקדת עד עכשיו לקרן השתלמות ו/או לקצבה, עליך לדעת כי יש בידך האפשרות להקטין את המס שלך משמעותית.
לתשומת לבכם: רק הפקדות … Read More..

חוק שכר מינימום, התשמ"ז -1987 נועד להבטיח לכל העובדים (כולל עובדים זרים ושוהים לא חוקיים) קיום בסיסי. 
עדכוני שכר – להלן תמצית עדכוני חקיקה שנכנסו לתוקף החל מחודש ינואר 2017:
חוק שכר מינימום
החל מ-1 ביולי 2017 תיכנס לתקופה הפעימה האחרונה בהעלאת שכר המינימום כמפורט להלן:

שכר לחודש – עד 43 שעות שבועיות
שכר לשעה

5,000 … Read More..

לאחר שנים של דיונים ומחלוקות, רשות המסים והיהלומנים הגיעו להסכמות בנוגע לאופן הדיווח של היהלומנים ולאפשרות שלהם להגיש בקשות אנונימיות לגילוי מרצון
 
http://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001167412#fromelement=hp_folders_829

בהתאם לחוק פיצויי פיטורין (תשכ"ג-1963), עובד שהתפטר ממקום עבודתו ביוזמתו, לא יהיה זכאי לקבלת פיצויי פיטורין, למרות שהשלים שנת עבודה רצופה במקום עבודתו.
יחד עם זאת, תקנות פיצויי פיטורין מפרטות מצבים מסוימים בהם העובד יהיה זכאי לפיצויים ממעסיקו למרות שהתפטר.
להלן ריכוז עיקרי הנסיבות בהן התפטרות תחשב כפיטורים לעניין פיצויי פיטורים:

 
הסיבה
פירוט … Read More..

תשלום דמי חגים – ימי החג בישראל מוגדרים בפקודת סדרי השלטון והמשפט, תש"ח-1948.
על פי הפקודה, ימי החגים הינם תשעה במספר – שני חגי ראש השנה, יום כיפור, שני חגי סוכות (הראשון והאחרון), שני חגי פסח (הראשון והאחרון), שבועות ויום העצמאות.
עובדים שאינם יהודים זכאים לקבל את גמול החגים בהתאם לחגי ישראל או בהתאם … Read More..