Category: עדכונים וחדשות בתחום

יום הזיכרון
יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ולחללי פעולות איבה וטרור הינו יום עבודה ואינו נחשב ליום מנוחה, אך הוא נחשב ליום בחירה, שבו לעובד זכות לצאת לחופש על חשבון ימי החופשה השנתית שלו.
יום הזיכרון נחשב לערב חג (ערב יום העצמאות), ולכן זהו יום עבודה מקוצר.
במקום עבודה שעובדים בו 6 ימים … Read More..

החזר הוצאות נסיעה: בכפוף לצו הרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה על המעסיק לשלם לעובד דמי נסיעה עבור כל אחד מאלה:

כי כל עובד הזקוק לתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו, זכאי לקבל ממעבידו השתתפות בדבר הנסיעה בהגעה לעבודה וממנה. (באם המעסיק לא דואג לו לצורת הגעה אחרת).
עובד המתגורר במרחק 500 מטר … Read More..

מועד תשלום פנסיה: על המעסיק מוטלת אחריות לבצע העברת כספים לפנסיה עבור כל עובד שהגיע לגיל 21 ולכל עובדת שהגיעה לגיל 20.
שיעור ההפרשות לגמל הוא כדלהלן:

לגמל: חלק עובד 6% חלק מעביד 6.5%
לפיצויים: חלק מעביד 6% או 8.33%

שיעור ההפרשות לגמל שהמעסיק מעביר לקופה הוא 18.5%.
על אף ש 6% מתוכם … Read More..

בהתאם לפרק י"ב לחוק הביטוח הלאומי, מי שמשרתים במילואים זכאים לתגמול מהמוסד לביטוח לאומי.
עובד שהגיע לעבודה וביצע את שירות המילואים לאחר שעות העבודה או בימי המנוחה השבועית שלו, יקבל שכר עבודה רגיל ובנוסף לו תגמול מילואים.
מי זכאי?
כל מי שנקרא לשירות מילואים פעיל, כולל מי שנקרא בצו חריג (כגון צו 8) ומי … Read More..

כלל העובדים במשק זכאים לתשלום שכרם במועדו.

שכר עבודה המשתלם על בסיס של חודש ישולם עם תום החודש בעדו הוא משתלם.
שכר שלא ישולם עד היום ה-9 שלאחר תום תקופת החודש המוסכמת ייחשב כשכר מולן.
אם שכר העבודה לא שולם עד היום התשיעי שלאחר המועד לתשלום השכר, העובד זכאי לפיצויים … Read More..

בימים אלו של החודש מצאנו לנכון להזכיר את זכות העובדים לחופשה בחג הפורים הקרב.,
השנה חל חג הפורים בימים 17 ו-18 למרץ 2022.
חג הפורים הוא יום חג שאינו נחשב ליום מנוחה ומעמדו שונה מחגים אחרים.
חג זה הוא אחד מימי הבחירה הקיימים במשך השנה כדוגמת צום תשעה באב, ל"ג בעומר וכו', בהם … Read More..

לקראת חג הפסח הקרב רצינו לתזכר את זכויות העובדים בעניין תשלום דמי החגים.
ימי חג- שני ימי ראש השנה, יום כיפור, שני ימי סוכות ( הראשון והאחרון), שני ימי פסח (הראשון והאחרון), שבועות ויום העצמאות.
עובדים שאינם יהודים זכאים לקבל את תשלום החגים בהתאם לחגי ישראל או בהתאם לחגיהם לפי דתם (על … Read More..

טופס 101 הינו למעשה כרטיס עובד, בטופס נדרש העובד לציין מצב משפחתי, להצהיר על מקורות ההכנסה שלו, לדרוש פטור וזיכוי ממס.
אי הגשת הטופס וכן אי מילוי הפרק העוסק בהכנסות אחרות, עלול לגרום לעובד לא לקבל את מירב נקודות הזיכוי והפטורים להם הוא זכאי  ובכך לשלם מס ביתר.
כל עובד חייב למלא … Read More..

היעדרות מהעבודה : בגלל השלג שהיה, רצינו להביא לידיעתכם את החובה החוקית בעניין תשלום שכר לעובד שנעדר מעבודתו עקב תנאי מזג.
ככלל, מזג אוויר אינו מהווה עילה להיעדרות מהעבודה.

עובד שלא הגיע לעבודתו עקב מזג האוויר למשל בשל חסימת כבישים או הפסקת התחבורה הציבורית ייחשב כמי שנעדר מעבודתו על חשבון החופשה … Read More..

חוק חופשה שנתית קובע את חובת המעביד להעניק לעובד חופשה.

כל עובד זכאי לחופשה שנתית הנקבעת בהתאם לוותק שצבר במקום עבודתו ובהתאם להיקף משרתו.
עובדים בשכר יומי או שעתי זכאים לחופשה שנתית בתנאים מסוימים:

הם עבדו אצל אותו מעסיק לפחות 75 ימים רצופים באותה שנה או בשנתיים רצופות או,
בינם … Read More..