Category: שכר

טפסים חשובים
טופס 101:
כל עובד חייב למלא את הטופס מיד עם תחילת עבודתו וכן בכל שנת מס חדשה. חובה זו חלה גם על המעסיק. טופס 101 הינו למעשה כרטיס עובד בטופס נדרש לציין מצב משפחתי, להצהיר על מקורות ההכנסה של העובד, לדרוש פטור וזיכוי ממס. כפי שהוזכר, אי הגשת הטופס וכן … Read More..

חוק שכר מינימום, התשמ"ז -1987 נועד להבטיח לכל העובדים (כולל עובדים זרים ושוהים לא חוקיים) קיום בסיסי. 
עדכוני שכר – להלן תמצית עדכוני חקיקה שנכנסו לתוקף החל מחודש ינואר 2017:
חוק שכר מינימום
החל מ-1 ביולי 2017 תיכנס לתקופה הפעימה האחרונה בהעלאת שכר המינימום כמפורט להלן:

שכר לחודש – עד 43 שעות שבועיות
שכר לשעה

5,000 … Read More..

בהתאם לחוק פיצויי פיטורין (תשכ"ג-1963), עובד שהתפטר ממקום עבודתו ביוזמתו, לא יהיה זכאי לקבלת פיצויי פיטורין, למרות שהשלים שנת עבודה רצופה במקום עבודתו.
יחד עם זאת, תקנות פיצויי פיטורין מפרטות מצבים מסוימים בהם העובד יהיה זכאי לפיצויים ממעסיקו למרות שהתפטר.
להלן ריכוז עיקרי הנסיבות בהן התפטרות תחשב כפיטורים לעניין פיצויי פיטורים:

 
הסיבה
פירוט … Read More..

תשלום דמי חגים – ימי החג בישראל מוגדרים בפקודת סדרי השלטון והמשפט, תש"ח-1948.
על פי הפקודה, ימי החגים הינם תשעה במספר – שני חגי ראש השנה, יום כיפור, שני חגי סוכות (הראשון והאחרון), שני חגי פסח (הראשון והאחרון), שבועות ויום העצמאות.
עובדים שאינם יהודים זכאים לקבל את גמול החגים בהתאם לחגי ישראל או בהתאם … Read More..

חוק דמי מחלה מסדיר את נושא היעדרות מהעבודה של הורים לטובת טיפול בילדיהם במצבי מחלה שונים.
על מנת לחשב את הזכאות המדויקת יש להבחין בין שלושה מצבים שונים:

מחלת ילד פשוטה

עובד עם ילד שטרם מלאו לו 16 שנים, זכאי ל-8 ימי מחלה בשנה עבור טיפול בילדו החולה, במידה ובן זוגו לא … Read More..

להלן תמצית עדכוני חקיקה שנכנסו לתוקף החל מחודש יולי 2016:
חוק שכר מינימום
החל מ-1 ביולי 2016

שכר לחודש (עד 43 שעות שבועיות)
שכר לשעה

4,825 ש"ח
25.94 ש"ח

חשוב לציין, כי שכר המינימום לבני נוער, עלה גם הוא באופן יחסי לשכר המינימום למבוגר.
להרחבה בנושא שכר מינמום
חוק חופשה שנתית

בהתאם לתיקון לחוק, החל מיולי 2016 אורך החופשה … Read More..

צו ההרחבה לפנסיית חובה – על פי צו ההרחבה, לכל עובד במדינת ישראל זכאות להסדר פנסיוני מקיף, הווי אומר פנסיית זקנה וכן כיסויים למקרי אובדן כושר עבודה ומוות. הסכם המסגרת לביטוח פנסיוני במשק קובע כי ההפקדות לפנסיה יבוצעו לקרן פנסיה חדשה.
החל מיום 01/07/16 ייכנס לתוקף ההסכם הקיבוצי הכללי שנחתם בתאריך … Read More..

פורסמה חוברת ניכויים שנתית – 2015
קישור לאתר רשות המיסים + לינק לחוברת

דמי מחלה – בימים סגרירים ויפים אלו, מצאנו לנכון להזכיר את חישוב ימי ודמי המחלה של העובדים הנעדרים ממקום עבודתם, ולפיכך:
הגדרת מחלת עובד הינה, אי כושרו הזמני או הקבוע (של העובד) לבצע את עבודתו הנגרם ממצב בריאותי לקוי.
ישנם שני סוגי עובדים לחישוב מחלה כאמור:
1. עובד במשכורת.
2. עובד בשכר.
1- עובד במשכורת … Read More..

 בפרוס עלינו השנה החדשה המכילה בתוכה חודש המבורך בחגים, מובא להלן מספר כללים לגבי עבודה בערבי החג, ימי החג וחול המועד.

ימי עבודה החלים בערב חג
מקום עבודה שבו עובדים משרה מלאה[1] ויום העבודה חל בערב חג, יום עבודה זה לא יעלה על 7 שעות עבודה.
תשלום עבור ערב חג זה, יהיה כתשלום … Read More..