Category: שכר
עם תחילת שנת 2014, יושם השלב האחרון בחוק לפנסיה חובה המבוסס על צו הרחבה משנת 2008.
סכומי ההפרשות ושיעוריהן לעובדים עבור פנסיה חובה החל ב 1 לינואר 2014. יועמדו:
תגמולים
חלק העובד
5.5%
תגמולים
חלק המעביד
6%
סך הכל תגמולים
11.50%
רכיב פיצויים חלק המעביד
6%
סך הכל הפרשות
17.50%
הסכומים שאמורים לעבור לקופת הגמל משלמת הקצבה, הינם מחושבים עד לסכום של 9,297 ₪ … Read More..
שעות עבודה בערב חג
במקום עבודה בו עובדים חמישה או שישה ימים בשבוע משרה מלאה (43 שעות שבועיות) עפ"י חוק סעיף 2(ב) לחוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951, לא יעלה יום עבודה על שבע שעות כאשר התשלום הוא על יום עבודה מלא. כל שעה נוספת החל מהשעה השמינית תחשב כשעות נוספות.
להלן הכללים שנקבעו בפסיקה בעניין תשלום שכר בחגים:
זכאות עובד חודשי, יומי ושעתי, לתשלום עבור ימי החג
עובד חודשי זכאי לתשלום ימי החג מתחילת עבודתו. לעומתו, עובד יומי או שעתי, זכאי לתשלום ימי החג, לאחר שעבד לפחות שלושה חודשים במקום העבודה.
תשלום עבור חג שחל ביום הפנוי או בשבת
עובד לא יהיה זכאי לתשלום … Read More..