Category: שכר

להלן הכללים שנקבעו בפסיקה בעניין תשלום שכר בחגים:
זכאות עובד חודשי, יומי ושעתי, לתשלום עבור ימי החג
עובד חודשי זכאי לתשלום ימי החג מתחילת עבודתו. לעומתו, עובד יומי או שעתי, זכאי לתשלום ימי החג, לאחר שעבד לפחות שלושה חודשים במקום העבודה.

 תשלום עבור חג שחל ביום הפנוי או בשבת
עובד לא יהיה זכאי לתשלום … Read More..