Category: שכר

ימי הפורים: בימים אלו של החודש מצאנו לנכון להזכיר את זכויותיהם של העובדים בנוגע לחופשה ותשלום בחג הפורים.
השנה חל חג הפורים בימים 24 ו- 25 במרץ , תענית אסתר ב- 21 לחודש מרץ (הוקדם).
חג הפורים הוא יום חג שאינו נחשב ליום מנוחה ומעמדו שונה מחגים אחרים.
ימי אלו  הם ימי הבחירה … Read More..

יום הבחירות לרשויות המקומיות נקבע כיום שבתון, בו רוב המשק מושבת והאוכלוסייה לא עובדת. משמעותו של יום זה עבור עובדים היא יום חופשה שבו הם זכאים לקבל תשלום שכר.
מי זכאי לתשלום בגין יום שבתון?

כל עובד שעבד לפחות 14 ימים רצופים לפני יום שבתון ,קיימים לפחות 14 ימים של יחסי … Read More..

עם תחילתה של שנת 2024 ברצוננו להביא לידיעתכם מספר עדכונים חשובים לגבי ניכויי מס ממשכורות, וכן הסבר קצר לגבי מדרגות מס ונקודות זיכוי.
מדרגות מס הן הדרך לחישוב מס המוטל על הכנסות. מדרגות המס מאפשרות חישוב מס פרוגרסיבי, כך שאחוז המס המשולם מתוך ההכנסה עולה ככל שההכנסה עולה.
מדרגות המס נקבעות על … Read More..

ימי מחלה הם הזכות הניתנת לעובד להיעדר מהעבודה בשל מחלה. עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה יוכל לנצל את ימי המחלה שצבר ובמהלך היעדרותו יוכל לקבל דמי מחלה.
לצורך קבלת דמי מחלה על העובד להציג למעסיק תעודת מחלה מהרופא תוך שלושה ימים מהיום הראשון להיעדרות.
צבירת ימי מחלה:
עובד גלובלי צובר 1.5 ימי מחלה … Read More..

עובדים שהשלימו שנת עבודה אחת לפחות במקום עבודתם זכאים לדמי הבראה. דמי ההבראה מחושבים בהתאם לוותק של העובד במקום העבודה , בהתאם להיקף משרתו ובהתאם למשך העסקתו באותה שנה.
זכאות
כל עובד שכיר במשרה מלאה או חלקית, זכאי לקבל דמי הבראה לאחר שהשלים את שנת עבודתו הראשונה במקום עבודתו, רטרואקטיבית ליום הראשון … Read More..

מטרתו העיקרית של חוק הגנת השכר, הנה מניעת פגיעה שרירותית ולא הוגנת בשכרו של העובד על-ידי מעבידו והבטחת תשלום השכר במועדו ומניעת הלנת שכרו.
החוק מטיל על המעביד תשלום פיצויי הלנה, ההולך וגדל ככל שמתארכת תקופת הלנת השכר, וכך הופך את ההלנה לבלתי כדאית מבחינה כלכלית ומרתיע את המעבידים מאי תשלום … Read More..

באנו לענות על שאלות רבות של מעסיקים בנושא העומד על הפרק:
עובדים שכירים המשרתים במילואים זכאים לקבל מהמעסיקים את משכורתם במועד התשלום הרגיל,
במטרה לסייע למעסיקים בתקופה זו, מעסיקים רשאים להגיש למוסד לביטוח לאומי בקשה לקבלת החזרים מידי חודש בעבור העובדים ששילמו להם שכר רגיל ,
גם כאשר תקופת השירות לא הסתיימה ולקבל … Read More..

הפרשות לפנסיה: הפרשה לביטוח פנסיוני לעובד שכיר הינו פסק המחייב מעסיק לשלם פנסיה לעובדת החל מגיל 20 ולעובד החל מגיל 21 בצבירת וותק של שישה חודשי עבודה אצלו.
במידה ולעובד\ת הוכחה כי קיימת אצלו\ה קרן פנסיה פעילה מעבודה קודמת יהיה זכאי להפרשה לאחר צבירת וותק של שלושה חודשי עבודה ורטרואקטיבית מתחילת … Read More..

היעדרות עובד ב-1 לספטמבר: היעדרות עובד ב-1 לספטמבר: בשנת 1 לספטמבר מתרחשת פתיחת השנה הלימודים במערכת החינוך,
למרות שהחוק אינו מחייב תשלום לעובדים ביום זה, קיימים הסכמים קיבוציים וכן הסכמי עבודה אשר מתחייבים לסייע לעובדיהם בלווי הילדים ביום פתיחת השנה הם מבינים את החשיבות בלווי של ההורה את הילד ביום הזה.
בנוסף … Read More..

לקראת תקופת החגים ברצוננו להביא לפניכם ולרענן את החוק בנוגע לתשלום ימי חג לעובדים.
עובד זכאי ל – 9 ימי חג בשנה על פי חגי דתו או בחגי ישראל לפי בחירתו, אם עמד בתנאי הזכאות.
ברשימה הבאה מפורטים החגים שעל פי החקיקה יהיה זכאי עובד יהודי לצאת בהם לחופשה ולקבל תשלום עבורם, … Read More..