Category: שכר

ימי מחלה הם הזכות הניתנת לעובד להיעדר מהעבודה בשל מחלה. עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה יוכל לנצל את ימי המחלה שצבר ובמהלך היעדרותו יוכל לקבל דמי מחלה.
לצורך קבלת דמי מחלה על העובד להציג למעסיק תעודת מחלה מהרופא תוך שלושה ימים מהיום הראשון להיעדרות.
צבירת ימי מחלה:
עובד גלובלי צובר 1.5 ימי מחלה … Read More..

עובדים שהשלימו שנת עבודה אחת לפחות במקום עבודתם זכאים לדמי הבראה. דמי ההבראה מחושבים בהתאם לוותק של העובד במקום העבודה , בהתאם להיקף משרתו ובהתאם למשך העסקתו באותה שנה.
זכאות
כל עובד שכיר במשרה מלאה או חלקית, זכאי לקבל דמי הבראה לאחר שהשלים את שנת עבודתו הראשונה במקום עבודתו, רטרואקטיבית ליום הראשון … Read More..

מטרתו העיקרית של חוק הגנת השכר, הנה מניעת פגיעה שרירותית ולא הוגנת בשכרו של העובד על-ידי מעבידו והבטחת תשלום השכר במועדו ומניעת הלנת שכרו.
החוק מטיל על המעביד תשלום פיצויי הלנה, ההולך וגדל ככל שמתארכת תקופת הלנת השכר, וכך הופך את ההלנה לבלתי כדאית מבחינה כלכלית ומרתיע את המעבידים מאי תשלום … Read More..

באנו לענות על שאלות רבות של מעסיקים בנושא העומד על הפרק:
עובדים שכירים המשרתים במילואים זכאים לקבל מהמעסיקים את משכורתם במועד התשלום הרגיל,
במטרה לסייע למעסיקים בתקופה זו, מעסיקים רשאים להגיש למוסד לביטוח לאומי בקשה לקבלת החזרים מידי חודש בעבור העובדים ששילמו להם שכר רגיל ,
גם כאשר תקופת השירות לא הסתיימה ולקבל … Read More..

הפרשות לפנסיה: הפרשה לביטוח פנסיוני לעובד שכיר הינו פסק המחייב מעסיק לשלם פנסיה לעובדת החל מגיל 20 ולעובד החל מגיל 21 בצבירת וותק של שישה חודשי עבודה אצלו.
במידה ולעובד\ת הוכחה כי קיימת אצלו\ה קרן פנסיה פעילה מעבודה קודמת יהיה זכאי להפרשה לאחר צבירת וותק של שלושה חודשי עבודה ורטרואקטיבית מתחילת … Read More..

היעדרות עובד ב-1 לספטמבר: היעדרות עובד ב-1 לספטמבר: בשנת 1 לספטמבר מתרחשת פתיחת השנה הלימודים במערכת החינוך,
למרות שהחוק אינו מחייב תשלום לעובדים ביום זה, קיימים הסכמים קיבוציים וכן הסכמי עבודה אשר מתחייבים לסייע לעובדיהם בלווי הילדים ביום פתיחת השנה הם מבינים את החשיבות בלווי של ההורה את הילד ביום הזה.
בנוסף … Read More..

לקראת תקופת החגים ברצוננו להביא לפניכם ולרענן את החוק בנוגע לתשלום ימי חג לעובדים.
עובד זכאי ל – 9 ימי חג בשנה על פי חגי דתו או בחגי ישראל לפי בחירתו, אם עמד בתנאי הזכאות.
ברשימה הבאה מפורטים החגים שעל פי החקיקה יהיה זכאי עובד יהודי לצאת בהם לחופשה ולקבל תשלום עבורם, … Read More..

קרן השתלמות היא קופת גמל שנועדה במקור לשמש את העובדים למימון השתלמויות כמו כנסים מקצועיים ולימודי המשך. יש המכנים אותה "קרן רכב" – פשוטו כמשמעו. אולם כיום משמשת על פי רוב כאפיק חיסכון כללי לטווח בינוני.
מעסיק אינו מחויב בהפרשה לקרן השתלמות לעובד, אלא אם כן חל עליו צו הרחבה כלשהו … Read More..

ישנם סיבות רבות המניעות סיום יחסים בין עובד למעבידו ביניהן: ביוזמת העובד: התפטרות, ביוזמת המעביד: פיטורים, בהסכמה הדדית בין הצדדים: פרישה לפנסיה, תום חוזה עבודה לתקופה קצוב, עקב מצב שנוצר: כמו מקרה מוות העובד, מוות המעביד, פשיטת רגל המעביד, פירוק התאגיד המעסיק את העובד.
שלבי תהליך הפיטורים

החלטת המעסיק לפטר – … Read More..

שכר המינימום: במסגרת החלטות הכנסת האחרונות עודכנו כמה נקודות שמשפיעות בצורה ישירה על תשלומי מיסים על
השכר וכן תשלום השכר בעצמו, במאמר הבא מפורט מספר נושאים מרכזיים בנושא.
נקודות זיכוי להורים לילדים בני 6-12 :
חוק הגדלת נקודות זיכוי להורים במס הכנסה והגדלת מענק עבודה (הוראת שעה) (תיקון,(
עבר החוק האמור המאריך את תוקף … Read More..