Category: שכר

בימים אלו של החודש מצאנו לנכון להזכיר את זכויות העובדים המוסלמים שצמים בכל יום במהלך החודש את צום הרמאדן, ובסיום החודש מציינים את 3 ימי עיד אל פיטר (חג בסיום הצום).
צום "הרמאדן"
השנה הצום החל ביום 23 מרץ 2023 ומסתיים ביום שישי ה-21 באפריל 2023.
עבודה במהלך החודש:
בחוק אין התייחסות לשעות העבודה … Read More..

לקראת ימי חג הפסח הקרב ברצוננו להביא לפניכם ולרענן את החוק בנוגע לתשלום ימי חג לעובדים.
עובד זכאי ל – 9 ימי חג בשנה על פי חגי דתו או בחגי ישראל לפי בחירתו, אם עמד בתנאי הזכאות.
ברשימה הבאה מפורטים החגים שעל פי החקיקה יהיה זכאי עובד יהודי לצאת בהם לחופשה ולקבל … Read More..

חוק עבודת נשים הינו חוק רחב מאוד ורגיש מאוד מבחינה חוקית שהחוק לא דילג על אף סעיף בשלבים שיכולים להתרחש בכל זמן והעמידה בו הכרחית מאוד ולפני צעדים של שינוי בסטטוס העובדת מול המעסיק (וממילא שינוי בעבודה…) מומלץ מאוד לפנות לעורך דין על מנת ללבן את העניין ולהבין שאין זה … Read More..

עם תחילתה של שנת 2023 ברצוננו להביא לידיעתכם מספר עדכונים חשובים לגבי ניכויי מס ממשכורות, וכן הסבר קצר לגבי מדרגות מס ונקודות זיכוי.
מדרגות מס הן הדרך לחישוב מס המוטל על הכנסות. מדרגות המס מאפשרות חישוב מס פרוגרסיבי, כך שאחוז המס המשולם מתוך ההכנסה עולה ככל שההכנסה עולה.
מדרגות המס נקבעות על … Read More..

במסגרת עבודה – ובתוך מערכת היחסים של עובד ומעביד, כשעובד עתיד להיעדר מהעבודה מסיבה מתוכננת מראש יהיה עליו לעדכן על כך את מעסיקו על פי חוק.

ישנם היעדרויות שהינן צורך פתע, שהעובד נקלע למצב המחייב אותו להיעדר מהעבודה מכורח המציאות, נציג בפניכם מספר מקרי היעדרות מהעבודה והתייחסות החוק למצב הן, מבחינת … Read More..

החוק המסדיר שעות נוספות ותשלום בגינן, הינו חוק שעות עבודה ומנוחה, והינו חוק מגן. המשמעות היא שגם אם העובד יסכים לקבל שכר נמוך מהקבוע בחוק-אין לכך שום תוקף.
עובד שעבד יותר מ-8.4 שעות עבודה ביום, יהיה זכאי מהחל מהשעה התשיעית ועד לעשירית (ז"א עבור השעתיים הנוספות הראשונות) לתוספת של 25% לשכרו.
החל … Read More..

חג החנוכה חל השנה בין התאריכים  19.12.2022  עד ליום 26.12.2022
חג החנוכה מצויין במשך 8 ימים
הזכות לחופשה במהלך החג

חג החנוכה אינו נחשב כיום מנוחה.
ככלל עובדים אינם זכאים להיעדר מהעבודה במהלך החג.
עובד רשאי לבקש מהמעסיק לצאת לחופשה במהלך החג. על המעסיק להתחשב בבקשותיו או לנמק את סירובו בטעמים הגיוניים … Read More..

תלוש השכר: לקראת תחילת שנת המס החדשה באנו לחדש ולעזור למעסיקים להתארגן חכם ונכון בחלק של העסקת עובדים בשוטף מבחינה פרקטית וחוקית.
ראשית עלינו לחדד נקודה שלא כל כך ברורה לחלק מהמעסיקים, על כל מעסיק באשר הוא כאשר מכניס לצוות עובדיו עובד חדש עליו לדאוג שמלבד שהעובד יגיש לו תעודת זהות, … Read More..

רכיבי שכר להפקדה לגמל – פנסיה ופיצויים: רכיבי השכר המובאים בחשבון לעניין הפרשות לפיצויים, יהיו הרכיבים שיובאו בחשבון לעניין הפרשה לפנסיה.
אלו רכיבים נכללים בחישוב להפרשה?
תשלומים המשולמים לעובד בעד עבודתו מחולקים לשני סוגים:
– שכר יסוד, שהוא בעצם שכר הבסיס, הרגיל. והנלוות אליו.
– תוספות שכר.
שכר הקובע לפיצויי פיטורים הינו כל הרכיבים הנכללים … Read More..

כפי כלל ההתעסקות עם עובדים במסגרת מערכת היחסים של עובד ומעביד שהנחיות החוק מלוות את המעסיק בהתנהלות מול העובד בשעת העסקתו וגם בתהליך הפרידה ממנו על המעסיק להיות כפוף לחוק ולהזהר מלוותר על אחד מההליכים.
ישנם מצבים בהם אסור לפטר עובדים:

אסור לפטר עובדים בעלי מוגבלויות, על המעסיק להתאים את עצמו … Read More..