Category: שכר

תלוש השכר: לקראת תחילת שנת המס החדשה באנו לחדש ולעזור למעסיקים להתארגן חכם ונכון בחלק של העסקת עובדים בשוטף מבחינה פרקטית וחוקית.
ראשית עלינו לחדד נקודה שלא כל כך ברורה לחלק מהמעסיקים, על כל מעסיק באשר הוא כאשר מכניס לצוות עובדיו עובד חדש עליו לדאוג שמלבד שהעובד יגיש לו תעודת זהות, … Read More..

רכיבי שכר להפקדה לגמל – פנסיה ופיצויים: רכיבי השכר המובאים בחשבון לעניין הפרשות לפיצויים, יהיו הרכיבים שיובאו בחשבון לעניין הפרשה לפנסיה.
אלו רכיבים נכללים בחישוב להפרשה?
תשלומים המשולמים לעובד בעד עבודתו מחולקים לשני סוגים:
– שכר יסוד, שהוא בעצם שכר הבסיס, הרגיל. והנלוות אליו.
– תוספות שכר.
שכר הקובע לפיצויי פיטורים הינו כל הרכיבים הנכללים … Read More..

כפי כלל ההתעסקות עם עובדים במסגרת מערכת היחסים של עובד ומעביד שהנחיות החוק מלוות את המעסיק בהתנהלות מול העובד בשעת העסקתו וגם בתהליך הפרידה ממנו על המעסיק להיות כפוף לחוק ולהזהר מלוותר על אחד מההליכים.
ישנם מצבים בהם אסור לפטר עובדים:

אסור לפטר עובדים בעלי מוגבלויות, על המעסיק להתאים את עצמו … Read More..

חוק הודעה לעובד(תנאי עבודה) מחייב כל מעסיק למסור לעובד הודעה שבה יפרט את תנאי העבודה של העובד.
את ההודעה לעובד על המעסיק למסור לעובד לא יאוחר מ- 30 יום מיום תחילת העסקתו , ולנוער לא יאוחר מ- 7 ימים מיום תחילת העסקתו, ויכולה לבוא בדרך של הודעה בכתב או בדרך של … Read More..

בחירות לכנסת ישראל – אנו עומדים לקראת הבחירות לכנסת העשרים וחמש שתתקיים ביום ה-1 לנובמבר 2022.
כידוע יום בחירות הינו יום שבתון שאין כל חובה לעבוד בו, מלבד נותני שירותים ותחבורה ציבורית שאינם זכאים ליום שבתון אך יש על המעסיק לתת להם אפשרות הצבעה במהלך היום.
להלן הענפים שאינם תחת הגדרת "יום … Read More..

לאור המצב הביטחוני ברצוננו להביא לידיעתכם מספר דברים בנוגע לשירות מילואים.
כל אזרח/תושב קבוע בישראל שמלאו לו 18 ואינו משרת בשירות צבאי סדיר חייב בשירות מילואים.
עובד מדינה ששירת לפחות 10 ימי מילואים בשנה – זכאי ליום חופשה נוסף מעבר למכסה השנתית לה הוא זכאי. (יוכל לממש את הזכות הזו בשנה שלאחר … Read More..

ערבי חג וימי חול המועד
לקראת החגים הקרבים באנו לתזכר את עניין העבודה בערב חג, בחג וחול המועד.
ערב חג –  הינו יום עבודה מקוצר שבו עובדים שעה אחת פחות מיום עבודה רגיל.
יום עבודה בערב חג לא יעלה על 7 שעות.
כל שעת עבודה מעבר לשבע השעות הינה בגדר שעה נוספת.
ימי חול המועד … Read More..

כבכל שנה פתיחת מערכת החינוך נעשית ב-1 לספטמבר.
החוק אינו מחייב לשלם על יום זה.
אך בכל זאת יש הסכמים קיבוציים והסכמי עבודה שבאים לקראת העובד ומבינים את הצורך והחשיבות בליווי של ההורה אל הילד ביום הלימודים שלו הראשון…
ומצרפים יום זה לימי הבחירה, יום אשר יש לעובד את הזכות להעדר בתשלום עבור … Read More..

דמי פגיעה בעבודה: מבוטחים שנפגעו במהלך עבודתם ועל פי אישור רפואי אינם מסוגלים לעבוד במשך תקופה- עשויים להיות זכאים לתשלום דמי פגיעה.
פגיעה בעבודה כוללת תאונת עבודה שאירעה תוך כדי עבודה ועקב עבודתו או "מחלת מקצוע" שחלה המבוטח עקב העבודה.
לפי סעיף 80 לחוק ביטוח לאומי גם מבוטח שנפגע בדרכו לעבודה(לא משנה … Read More..

שכר מינימום הוא גבול תחתון הנקבע לשכר עבודה.
מטרת שכר המינימום היא להגן על העובד מכוחו של המעסיק, החזק יותר במערכת יחסי העבודה, במאמר הבא נפרט.
שכר המינימום הוא 5,300 ₪ (ברוטו- לפני מיסים) לחודש למשרה מלאה. ו-29.12 ₪ (ברוטו- לפני מיסים) לשעת עבודה.
עובד זכאי לתשלום שלא יפחת משכר המינימום הקבוע בחוק, … Read More..