Category: שכר

דמי פגיעה בעבודה: מבוטחים שנפגעו במהלך עבודתם ועל פי אישור רפואי אינם מסוגלים לעבוד במשך תקופה- עשויים להיות זכאים לתשלום דמי פגיעה.
פגיעה בעבודה כוללת תאונת עבודה שאירעה תוך כדי עבודה ועקב עבודתו או "מחלת מקצוע" שחלה המבוטח עקב העבודה.
לפי סעיף 80 לחוק ביטוח לאומי גם מבוטח שנפגע בדרכו לעבודה(לא משנה … Read More..

שכר מינימום הוא גבול תחתון הנקבע לשכר עבודה.
מטרת שכר המינימום היא להגן על העובד מכוחו של המעסיק, החזק יותר במערכת יחסי העבודה, במאמר הבא נפרט.
שכר המינימום הוא 5,300 ₪ (ברוטו- לפני מיסים) לחודש למשרה מלאה. ו-29.12 ₪ (ברוטו- לפני מיסים) לשעת עבודה.
עובד זכאי לתשלום שלא יפחת משכר המינימום הקבוע בחוק, … Read More..

איסור התעמרות בעבודה
נושא זה הינו נושא רגיש ומצוי לצערנו בהרבה ענפי תעסוקה שהעבודה שם מתבצעת תחת לחץ גדול או תנאי עבודה קשים הקשורים במזג אויר או בחוסר רגישות של אחד הצדדים.
מהי התעמרות בעבודה?
מדובר בהתנהגות שאינה הולמת אך לא פיזית, שחוזרת ונשנית במקום העבודה שהיא משפילה ופוגעת, הפגיעה יכולה לבוא מהמעסיק, … Read More..

מעסיק או עובד שמעוניין להפסיק מכאן והילך את י חסי העבודה שלו עליו להודיע מראש לצד השני נבחין בתקופות בה החוק מחייב לתת הודעה מראש – תקופה זו נקראת בחוק: "הודעה מוקדמת" החוק מתחשב במעסיק שהעובד מתפטר ממנו ובעובד שהמעביד מפטר אותו ועל כן מחייב את העובד והמעביד להודיע טרם … Read More..

האם ניתן לנכות כל סכום של חוב או מקדמה משכרו של העובד?
מהו חוב ומהי מקדמה ומה ההבדל ביניהם לעניין הניכוי משכרו של העובד:
חוב
 תשלום שחייב העובד למעסיק, ניתן לנכות אותו משכרו של העובד רק אם קיימת התחייבות בכתב מהעובד למעסיק ובתנאי שהסכום שינוכה משכרו של העובד על חשבון החוב לא יעלה … Read More..

העסקת בני נוער: לקראת סיום שנת הלימודים, וטרום החלת העסקת נערים אנו רוצים להציג בפניכם את החוק:
גיל העסקה
במהלך חופשת הקיץ אסור להעסיק בני נוער מתחת לגיל 14. נער שמלאו לו 14 וטרם מלאו לו 15 ניתן להעסיק רק בעבודות קלות שלא מסכנות את בריאותו או התפתחותו. במהלך שנת הלימודים מותר להעסיק … Read More..

הגדלת נקודות זיכוי ממס הכנסה להורים לילדים בגילאי 6-12 שנים לשנת 2022 בלבד.
עקב החוק החדש שהוחלט על ידי הכנסת, הרינו להודיע כי מס הכנסה נותן הגדלה להטבת המס להורים לילדים בגילאי 6-12 שנים על ההטבה הקיימת (ההטבה הנוספת הינה לשנת 2022 בלבד).
כמובן שההגדלה מושפעת מהמצב האישי של ההורה.
והנקודות הנוספות … Read More..

בימים אלו של החודש מצאנו לנכון להזכיר את זכויות העובדים המוסלמים שצמים בכל יום במהלך החודש את צום הרמאדן, ובסיום החודש מציינים את 3 ימי עיד אל פיטר (חג בסיום הצום).
צום "הרמאדן"
השנה הצום החל ביום 02/04/2022 ומסתיים ב-01/05/2022.
עבודה במהלך החודש:
בחוק אין התייחסות לשעות העבודה במהלך כל חודש הרמאדן ולכן … Read More..

יום הזיכרון
יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ולחללי פעולות איבה וטרור הינו יום עבודה ואינו נחשב ליום מנוחה, אך הוא נחשב ליום בחירה, שבו לעובד זכות לצאת לחופש על חשבון ימי החופשה השנתית שלו.
יום הזיכרון נחשב לערב חג (ערב יום העצמאות), ולכן זהו יום עבודה מקוצר.
במקום עבודה שעובדים בו 6 ימים … Read More..

החזר הוצאות נסיעה: בכפוף לצו הרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה על המעסיק לשלם לעובד דמי נסיעה עבור כל אחד מאלה:

כי כל עובד הזקוק לתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו, זכאי לקבל ממעבידו השתתפות בדבר הנסיעה בהגעה לעבודה וממנה. (באם המעסיק לא דואג לו לצורת הגעה אחרת).
עובד המתגורר במרחק 500 מטר … Read More..