Category: שכר

בעקבות התפשטות נגיף הקורונה מעסיקים רשאים להוציא את העובדים לחופשה ללא תשלום (חל"ת).
דמי אבטלה במהלך החל"ת:
עובדים שהוצאו לחל"ת של 30 יום לפחות החל מה- 01.03.2020 בעקבות הקורונה עשויים להיות זכאים לדמי אבטלה בתנאי שעומדים בשאר תנאי הזכאות וזאת למרות שלא פוטרו.
תהליך מימוש הזכות:

יש לבצע רישום ראשוני ללשכת התעסוקה.
במקביל … Read More..

 עובד שנאלץ להימצא בבידוד עקב חשש שנדבק בנגיף  ה"קורונה" ייחשב כמי שנעדר מעבודה עקב מחלה, ולפיכך יהיה זכאי לדמי מחלה במהלך תקופת היעדרותו מהעבודה בשל הבידוד.
 נזכיר את זכויות העובדים למחלה:

עבור היום הראשון לא יקבל תשלום.
עבור היום השני יקבל 50% משכרו.
עבור היום השלישי יקבל 50% משכרו.
החל מהיום … Read More..

כידוע יום הבחירות לכנסת יחול ביום שני , ו' אדר התש"ף  02.03.2020.  
נקבע כי יום הבחירות לכנסת ייחשב יום שבתון שבו אין חובה לעבוד מבלי שינוכה יום חופשה.
מי זכאי?
כלל העובדים- גם אם אין לו זכות לבחור, כולל עובדים זרים ובני נוער.
מי לא זכאי?
מי שעובד בשירותי תחבורה ובשירותים הציבוריים, אך יש לאפשר … Read More..

בימים אלו של החודש מצאנו לנכון להזכיר את זכות העובדים לחופשה בחג הפורים הקרב.
השנה חל חג הפורים בימים  10-11.03.20.
סעיף 6(ב) לחוק חופשה שנתית קובע כי עובדים רשאים להעדר מעבודתם יומיים בשנה, וזאת על חשבון ימי החופשה השנתית, מבלי שהמעסיק יוכל להתנגד ליציאתם לחופשה במועד זה.
מי זכאי:
כלל העובדים.
תהליך הזכאות:

יש להודיע … Read More..

בהתאם להוראת צו הרחבה – השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה, כל עובד הזקוק לתחבורה ציבורית למקום עבודתו במרחק של כ-500 מטרים ומעלה (מרחק המצדיק שימוש בתחבורה ציבורית)  זכאי להחזר עבור הוצאות הנסיעה.
גובה ההחזר בברוטו יהיה:

תעריף נסיעה * מספר הימים שהעובד עבד
כרטיס חופשי חודשי.
תקרה- 22.60 ₪ ליום עבודה.

*לפי … Read More..

החזר הוצאות אחזקת רכב לעובד מדבר על מקרים בהם העובד עושה שימוש ברכבו הפרטי לטובת ביצוע העבודה, כלומר המעביד אינו מעמיד לרשות העובד רכב לצורכי העבודה אלא עושה שימוש ברכבו הפרטי של העובד ומחזיר לו את ההוצאות בעבור השימוש.
מי זכאי?
כל עובד אשר עושה שימוש ברכבו הפרטי לטובת ביצוע העבודה ולקידום … Read More..

סעיף 7 לחוק שעות עבודה ומנוחה, קובע כי כל עובד זכאי ליום מנוחה של לפחות 36 שעות רצופות לשבוע.
עוד קובע הסעיף, כי המנוחה השבועית תכלול: לגבי יהודי-את יום השבת, ולגבי מי שאינו יהודי-את יום השבת או את יום ראשון או את היום השישי בשבוע, הכל לפי המקובל עליו כיום המנוחה … Read More..

עפ"י סעיף 16 לחוק שעות עבודה ומנוחה, העסקת עובד מעבר לשעות של יום עבודה מלא או שבוע עבודה מלא מוגדרת כהעסקה בשעות נוספות המזכה בתוספת תשלום.
מגבלות על העסקה בשעות נוספות:
בהתאם להיתר הכללי להעסקה בשעות נוספות

אורך יום העבודה כולל שעות נוספות לא יעלה על 12 שעות.
לא ניתן להעסיק עובד … Read More..

ימי הודעה מוקדמת לפיטורים – כאשר מעסיק מעוניין לפטר עובד הוא מחויב לעשות זאת בהתראה מראש ובכתב בהתאם לפרק הזמן שבו הועסק העובד במקום העבודה.
יחסי העובד מעביד מסתיימים עם תום ההודעה המוקדמת ובתקופה זו המעסיק חייב להעניק לעובד את כל תנאי העבודה שהיה זכאי להם לפני כן. כמו כן במהלך … Read More..

לקראת החגים הקרבים רצינו לתזכר את זכויות העובדים בענין תשלום דמי החגים.
ימי חג- שני ימי ראש השנה, יום כיפור, שני ימי סוכות ( הראשון והאחרון), שני ימי פסח (הראשון והאחרון), שבועות ויום העצמאות.
עובדים שאינם יהודים זכאים לקבל את תשלום החגים בהתאם לחגי ישראל או בהתאם לחגיהם לפי דתם (על פי … Read More..