Category: שכר

מעסיק ששילם לעובד דמי בידוד בגין שהייתו של העובד בבידוד במהלך התקופה שבין ה-01 באוקטובר 2020 ועד 31 במרץ 2021 זכאי להחזר חלקי מהמוסד לביטוח לאומי.
את הבקשות להחזר התשלום ניתן להגיש החל מחודש פברואר 2021.
תנאי החזר התשלום ע"י המוסד לביטוח לאומי:

העובד מסר למשרד הבריאות דיווח על הבידוד באמצעות מילוי … Read More..

החל מיום 29 באוקטובר 2020 עובד ששהה בבידוד זכאי לתשלום דמי בידוד מהמעסיק עבור ימי ההיעדרות מהעבודה בתנאי שדיווח על כך למשרד הבריאות והמציא למעסיק העתק מהדיווח.
העובד אינו זכאי לתשלום עבור היום הראשון של הבידוד אך יכול לבחור לקבל תשלום עבור יום זה על חשבון ימי החופשה הצבורים לזכותו.
המעסיק ינכה … Read More..

עובדים שכירים ועצמאים מבוטחים בביטוח נפגעי עבודה באמצעות דמי הביטוח הלאומי המשולמים עבורם. ולכן עובד שכיר או עצמאי שחלה במחלת הקורונה עשוי להיות זכאי לתשלום דמי פגיעה מביטוח לאומי כפיצוי על אובדן שכר או הכנסה במהלך תקופת מחלתו.
מי זכאי?
עובד שכיר או עצמאי שנחשף לחולה קורונה תוך כדי ועקב עבודתו.
לדוגמא: נהגי … Read More..

בעקבות התפשטות נגיף הקורונה מעסיקים רשאים להוציא את העובדים לחופשה ללא תשלום (חל"ת).
דמי אבטלה במהלך החל"ת:
עובדים שהוצאו לחל"ת של 30 יום לפחות החל מה- 01.03.2020 בעקבות הקורונה עשויים להיות זכאים לדמי אבטלה בתנאי שעומדים בשאר תנאי הזכאות וזאת למרות שלא פוטרו.
תהליך מימוש הזכות:

יש לבצע רישום ראשוני ללשכת התעסוקה.
במקביל … Read More..

 עובד שנאלץ להימצא בבידוד עקב חשש שנדבק בנגיף  ה"קורונה" ייחשב כמי שנעדר מעבודה עקב מחלה, ולפיכך יהיה זכאי לדמי מחלה במהלך תקופת היעדרותו מהעבודה בשל הבידוד.
 נזכיר את זכויות העובדים למחלה:

עבור היום הראשון לא יקבל תשלום.
עבור היום השני יקבל 50% משכרו.
עבור היום השלישי יקבל 50% משכרו.
החל מהיום … Read More..

כידוע יום הבחירות לכנסת יחול ביום שני , ו' אדר התש"ף  02.03.2020.  
נקבע כי יום הבחירות לכנסת ייחשב יום שבתון שבו אין חובה לעבוד מבלי שינוכה יום חופשה.
מי זכאי?
כלל העובדים- גם אם אין לו זכות לבחור, כולל עובדים זרים ובני נוער.
מי לא זכאי?
מי שעובד בשירותי תחבורה ובשירותים הציבוריים, אך יש לאפשר … Read More..

בימים אלו של החודש מצאנו לנכון להזכיר את זכות העובדים לחופשה בחג הפורים הקרב.
השנה חל חג הפורים בימים  10-11.03.20.
סעיף 6(ב) לחוק חופשה שנתית קובע כי עובדים רשאים להעדר מעבודתם יומיים בשנה, וזאת על חשבון ימי החופשה השנתית, מבלי שהמעסיק יוכל להתנגד ליציאתם לחופשה במועד זה.
מי זכאי:
כלל העובדים.
תהליך הזכאות:

יש להודיע … Read More..

בהתאם להוראת צו הרחבה – השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה, כל עובד הזקוק לתחבורה ציבורית למקום עבודתו במרחק של כ-500 מטרים ומעלה (מרחק המצדיק שימוש בתחבורה ציבורית)  זכאי להחזר עבור הוצאות הנסיעה.
גובה ההחזר בברוטו יהיה:

תעריף נסיעה * מספר הימים שהעובד עבד
כרטיס חופשי חודשי.
תקרה- 22.60 ₪ ליום עבודה.

*לפי … Read More..

החזר הוצאות אחזקת רכב לעובד מדבר על מקרים בהם העובד עושה שימוש ברכבו הפרטי לטובת ביצוע העבודה, כלומר המעביד אינו מעמיד לרשות העובד רכב לצורכי העבודה אלא עושה שימוש ברכבו הפרטי של העובד ומחזיר לו את ההוצאות בעבור השימוש.
מי זכאי?
כל עובד אשר עושה שימוש ברכבו הפרטי לטובת ביצוע העבודה ולקידום … Read More..

סעיף 7 לחוק שעות עבודה ומנוחה, קובע כי כל עובד זכאי ליום מנוחה של לפחות 36 שעות רצופות לשבוע.
עוד קובע הסעיף, כי המנוחה השבועית תכלול: לגבי יהודי-את יום השבת, ולגבי מי שאינו יהודי-את יום השבת או את יום ראשון או את היום השישי בשבוע, הכל לפי המקובל עליו כיום המנוחה … Read More..