Category: שכר

עפ"י סעיף 16 לחוק שעות עבודה ומנוחה, העסקת עובד מעבר לשעות של יום עבודה מלא או שבוע עבודה מלא מוגדרת כהעסקה בשעות נוספות המזכה בתוספת תשלום.
מגבלות על העסקה בשעות נוספות:
בהתאם להיתר הכללי להעסקה בשעות נוספות

אורך יום העבודה כולל שעות נוספות לא יעלה על 12 שעות.
לא ניתן להעסיק עובד … Read More..

ימי הודעה מוקדמת לפיטורים – כאשר מעסיק מעוניין לפטר עובד הוא מחויב לעשות זאת בהתראה מראש ובכתב בהתאם לפרק הזמן שבו הועסק העובד במקום העבודה.
יחסי העובד מעביד מסתיימים עם תום ההודעה המוקדמת ובתקופה זו המעסיק חייב להעניק לעובד את כל תנאי העבודה שהיה זכאי להם לפני כן. כמו כן במהלך … Read More..

לקראת החגים הקרבים רצינו לתזכר את זכויות העובדים בענין תשלום דמי החגים.
ימי חג- שני ימי ראש השנה, יום כיפור, שני ימי סוכות ( הראשון והאחרון), שני ימי פסח (הראשון והאחרון), שבועות ויום העצמאות.
עובדים שאינם יהודים זכאים לקבל את תשלום החגים בהתאם לחגי ישראל או בהתאם לחגיהם לפי דתם (על פי … Read More..

איסור פיטורי עובדת בהריון בגלל הריונה מהווים אפליה אסורה על פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, ולכן אסור למעסיק לפטר עובדת בהריון עצם הריונה, החל מיום עבודתה הראשון.
במידה והעובדת מועסקת לפחות 6 חודשים אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה אין לפטרה מכל סיבה שהיא אלא בהיתר מאת "הממונה על חוק … Read More..

תקופת חופשת הלידה:

על פי חוק עבודת נשים, עובדת שעבדה לפחות שנה רצופה אצל המעסיק זכאית לחופשת לידה של 26 שבועות (שהם 6 חודשים).

במידה והעובדת עבדה פחות משנה היא תהיה זכאית לתקופת לידה של 15 שבועות (כמעט 3.5 חודשים).
מתוך תקופת הלידה לה זכאית העובדת, היא רשאית לקחת עד 7 שבועות לפני … Read More..

כאשר מפרישים לעובד משכרו לביטוח הפנסיוני (קרן פנסיה, קופת גמל או ביטוח מנהלים) וכן לקרן השתלמות ,המעסיק הוא האחראי להעביר את הכספים אל הגופים שאליהם הם מיועדים.

מועד העברת הכספים לביטוח הפנסיוני ולקרן השתלמות לפי תקנות מס הכנסה ותקנות קופות גמל יהיה לא יאוחר מהמועד המוקדם מבין המועדים הבאים:
1. 7 ימי … Read More..

שווי הטבה לעובד – כל טובת הנאה שאיננה בעיקרה צורך מובהק של העבודה יש לחייבה במס, ולכן יש לייחס שווי למס במשכורת בגין ההטבה.
לדוגמא: פרס לעובד מצטיין, מתנות לחג, טיולים, רכב וכדומה..
הטבה שהיא צורך העבודה פטורה ממס גם אם היא משמשת מעט את העובד במישור הפרטי.
אך יש יוצאים מן הכלל … Read More..

כידוע יום הבחירות לכנסת יחול ב-09.04.2019  
נקבע כי יום הבחירות לכנסת ייחשב יום שבתון שבו אין חובה לעבוד מבלי שינוכה יום חופשה.
מי זכאי?
כלל העובדים- גם אם אין לו זכות לבחור, כולל עובדים זרים ובני נוער.
מי לא זכאי?
מי שעובד בשירותי תחבורה ובשירותים הציבוריים, אך יש לאפשר להם לצאת ולהצביע במהלך העבודה.
פירוט:

… Read More..

ימי בחירה – בימים אלו של החודש מצאנו לנכון להזכיר את זכות העובדים לחופשה בחג הפורים הקרב.השנה חל חג הפורים בימים  21-22.03.19.
סעיף 6(ב) לחוק חופשה שנתית קובע כי עובדים רשאים להעדר מעבודתם יום בשנה, וזאת על חשבון ימי החופשה השנתית, מבלי שהמעסיק יוכל להתנגד ליציאתם לחופשה במועד זה.
מי זכאי:
כלל העובדים.
תהליך … Read More..

מהי פנסיה? (פנסיה חובה)

הפנסיה נועדה להעניק ביטחון כלכלי לאדם המתפרנס מעבודתו, באמצעות הבטחת הכנסה שוטפת במצבים שבהם לא יעבוד.
לכן במהלך תקופת עבודתו מפריש הוא והמעסיק סכומי כסף חודשיים לחיסכון בקרן הפנסיה.
מי זכאי לפנסיה?
כל עובד- 21 לגבר ו-20 לאישה ועד גיל פרשת חובה זכאי לביצוע ההפרשות לאחר שהשלים 6 חודשי עבודה … Read More..