Category: שכר

ימי בחירה – בימים אלו של החודש מצאנו לנכון להזכיר את זכות העובדים לחופשה בחג הפורים הקרב.השנה חל חג הפורים בימים  21-22.03.19.
סעיף 6(ב) לחוק חופשה שנתית קובע כי עובדים רשאים להעדר מעבודתם יום בשנה, וזאת על חשבון ימי החופשה השנתית, מבלי שהמעסיק יוכל להתנגד ליציאתם לחופשה במועד זה.
מי זכאי:
כלל העובדים.
תהליך … Read More..

מהי פנסיה? (פנסיה חובה)

הפנסיה נועדה להעניק ביטחון כלכלי לאדם המתפרנס מעבודתו, באמצעות הבטחת הכנסה שוטפת במצבים שבהם לא יעבוד.
לכן במהלך תקופת עבודתו מפריש הוא והמעסיק סכומי כסף חודשיים לחיסכון בקרן הפנסיה.
מי זכאי לפנסיה?
כל עובד- 21 לגבר ו-20 לאישה ועד גיל פרשת חובה זכאי לביצוע ההפרשות לאחר שהשלים 6 חודשי עבודה … Read More..

חוק הודעה למועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה) סעיף 3א:
המעסיק מחויב למסור למועמד אשר השתתף בהליכי מיון כגון ראיון או בחינה הודעה בכתב על התקדמות הליכי המיון וקבלתו/ אי קבלתו לעבודה.
 זכאות:

מי שמשך תקופת עבודתו מתוכננת לתקופה  העולה על 30 ימים.
אינו עובד בענף ההסעדה.
בעבודה אצל מעסיק … Read More..

שעון נוכחות – חוק הגנת השכר- סעיף 24:

בתיקון 12 לחוק שעות עבודה ומנוחה נקבע שלעניין שעות העבודה, שעות מנוחה שבועית ושעות נוספות ייערך רישום בפנקס שעות עבודה באופן שוטף ויכלל רישום שעות עבודה בפועל. אם לא בוצע הרישום בפנקס כאמור באמצעיים מכניים דיגיטלים ואלקטרונים (שעון נוכחות) ייחתם הרישום מידי יום … Read More..

כידוע יום הבחירות לרשויות מקומיות יחול ב-30.10.18 ונקבע כי יום הבחירות הכלליות לרשויות המקומיות ייחשב יום שבתון.
החוק אינו אוסר העסקה ביום זה ולכן ניתן להציע לעובד לעבוד ביום בחירות אך העובד רשאי לסרב.

מי זכאי?

מי שמקום העבודה נמצא בתחום רשות מקומית או מועצה אזורית שנערכות בה הבחירות.
מי שמקום העבודה … Read More..

דמי הבראה הם תשלום שעל כל מעביד בישראל לשלם לעובדיו מכוח צו הרחבה או מכוח הסכם קיבוצי.
שמו של התשלום מעיד על ייעודו המקורי למימון שהייה של עובד בבית הבראה.
עובד זכאי לדמי הבראה רק לאחר שהשלים שנה במקום עבודתו.
דמי הבראה מחושבים בהתאם לוותק, היקף משרה ומשך העסקתו באותה שנה.
גובה דמי הבראה … Read More..

על המעסיק קיימת חובה למסור את תלוש השכר לעובד עם פרטי השכר ששילם עד היום התשיעי שלאחר המועד שבו היה אמור לשלם את השכר.
תלוש שכר – הוא מסמך המפרט את פרטי השכר ששולם לעובד ממקום עבודתו בדרך כלל אחת לחודש.
התלוש נערך ע"י חשבת שכר של המעביד והוא כולל את כל הפרטים … Read More..

עדכון שעות העבודה – לפי החלטת צו ההיגוי נקבע ביום ה- 15.3.18 על קיצור שבוע העבודה ל- 42 שעות שבועיות.

 
לפני הצו
לאחר הצו: החל מ-1.4.18

שכר מינימום לשעה
28.49 ₪
29.12 ₪ 

שבוע עבודה
43 שעות שבועיות
42 שעות שבועיות

שעות בחודש
186 שעות
182 שעות

גמול עבור שעות נוספות:
ביום חול:
שעתיים נוספות ראשונות: תשלום של 125% משכר של שעת עבודה רגילה.
מהשעה … Read More..

טופס 101 הינו למעשה כרטיס עובד, בטופס נדרש העובד לציין מצב משפחתי, להצהיר על מקורות ההכנסה שלו, לדרוש פטור וזיכוי ממס.
אי הגשת הטופס וכן אי מילוי הפרק העוסק בהכנסות אחרות, עלול לגרום לעובד לא לקבל את מירב נקודות הזיכוי והפטורים להם הוא זכאי  ובכך לשלם מס ביתר.
כל עובד חייב למלא … Read More..

מהם דמי פגיעה בעבודה?

עובד שנפגע במהלך העבודה או חלה כתוצאה מעבודה אך לא מרשלנות בעבודה זכאי לגמלה מהביטוח לאומי על אובדן ההכנסה באותם החודשים, הרעיון שעומד מאחורי זה הוא למנוע מהעובד את הנזק הכלכלי הכרוך באובדן ימי עבודה. בנוסף לכך, העובד זכאי להחזר מלא מהביטוח לאומי בגין כל ההוצאות הרפואיות … Read More..