ימי בחירה

בימים אלו של החודש מצאנו לנכון להזכיר את זכות העובדים לחופשה בחג הפורים הקרב.
השנה חל חג הפורים בימים  10-11.03.20.
סעיף 6(ב) לחוק חופשה שנתית קובע כי עובדים רשאים להעדר מעבודתם יומיים בשנה, וזאת על חשבון ימי החופשה השנתית, מבלי שהמעסיק יוכל להתנגד ליציאתם לחופשה במועד זה.

מי זכאי:
כלל העובדים.

תהליך הזכאות:

• יש להודיע למעסיק על ההיעדרות 30 יום מראש.
• הזכאות לתשלום עבור החופשה מותנית בזה שהעובד לא עובד במקום אחר במהלך יום החופשה.

המועדים שנקבעו כימי בחירה:

צום גדליה, ערב יום כיפור, ערב סוכות, הושענא רבא, צום עשרה בטבת, תענית אסתר, פורים, שושן פורים, ערב פסח, ערב שביעי של פסח ,חג המימונה, ל"ג בעומר, ערב שבועות, צום י"ז בתמוז, צום תשעה באב, ערב ראש השנה.

מתוך המועדים הנ"ל העובד רשאי לבחור שני ימים בהם יוכל לצאת לחופשה מבלי שהמעסיק יוכל להתנגד לכך.

חשוב לדעת:

1. התיישנות- חשוב לזכור שימי חופשה ניתן לתבוע רק לגבי 3 השנים המלאות האחרונות במקום העבודה, אלא אם כן נקבע אחרת בחוזה העבודה.
2. במגזר הציבורי ועפ"י הסכמים קיבוציים שונים עובדים רשאים להעדר בתשלום בימי הבחירה, בנוסף לימי החופשה השנתית.

לשירותכם,
מחלקת שכר
דב וינשטיין ושות’ – רואי חשבון.
ניתן להעביר שאלות במייל ונדאג לענות לכם בהקדם.
salary@wcpa.co.il