מידע למעסיק

העסקת בני נוער: לקראת סיום שנת הלימודים, וטרום החלת העסקת נערים אנו רוצים להציג בפניכם את החוק:
גיל העסקה
במהלך חופשת הקיץ אסור להעסיק בני נוער מתחת לגיל 14. נער שמלאו לו 14 … Read More..

הגדלת נקודות זיכוי ממס הכנסה להורים לילדים בגילאי 6-12 שנים לשנת 2022 בלבד.
עקב החוק החדש שהוחלט על ידי הכנסת, הרינו להודיע כי מס הכנסה נותן הגדלה להטבת המס להורים … Read More..

בימים אלו של החודש מצאנו לנכון להזכיר את זכויות העובדים המוסלמים שצמים בכל יום במהלך החודש את צום הרמאדן, ובסיום החודש מציינים את 3 ימי עיד אל פיטר (חג בסיום … Read More..

יום הזיכרון
יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל ולחללי פעולות איבה וטרור הינו יום עבודה ואינו נחשב ליום מנוחה, אך הוא נחשב ליום בחירה, שבו לעובד זכות לצאת לחופש על חשבון ימי … Read More..

החזר הוצאות נסיעה: בכפוף לצו הרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה על המעסיק לשלם לעובד דמי נסיעה עבור כל אחד מאלה:

כי כל עובד הזקוק לתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו, זכאי לקבל … Read More..

מועד תשלום פנסיה: על המעסיק מוטלת אחריות לבצע העברת כספים לפנסיה עבור כל עובד שהגיע לגיל 21 ולכל עובדת שהגיעה לגיל 20.
שיעור ההפרשות לגמל הוא כדלהלן:

לגמל: חלק עובד 6% … Read More..

בהתאם לפרק י"ב לחוק הביטוח הלאומי, מי שמשרתים במילואים זכאים לתגמול מהמוסד לביטוח לאומי.
עובד שהגיע לעבודה וביצע את שירות המילואים לאחר שעות העבודה או בימי המנוחה השבועית שלו, יקבל שכר … Read More..

כלל העובדים במשק זכאים לתשלום שכרם במועדו.

שכר עבודה המשתלם על בסיס של חודש ישולם עם תום החודש בעדו הוא משתלם.
שכר שלא ישולם עד היום ה-9 שלאחר תום תקופת … Read More..

בימים אלו של החודש מצאנו לנכון להזכיר את זכות העובדים לחופשה בחג הפורים הקרב.,
השנה חל חג הפורים בימים 17 ו-18 למרץ 2022.
חג הפורים הוא יום חג שאינו נחשב ליום מנוחה … Read More..

לקראת חג הפסח הקרב רצינו לתזכר את זכויות העובדים בעניין תשלום דמי החגים.
ימי חג- שני ימי ראש השנה, יום כיפור, שני ימי סוכות ( הראשון והאחרון), שני ימי פסח (הראשון … Read More..

טופס 101 הינו למעשה כרטיס עובד, בטופס נדרש העובד לציין מצב משפחתי, להצהיר על מקורות ההכנסה שלו, לדרוש פטור וזיכוי ממס.
אי הגשת הטופס וכן אי מילוי הפרק העוסק בהכנסות אחרות, … Read More..

היעדרות מהעבודה : בגלל השלג שהיה, רצינו להביא לידיעתכם את החובה החוקית בעניין תשלום שכר לעובד שנעדר מעבודתו עקב תנאי מזג.
ככלל, מזג אוויר אינו מהווה עילה להיעדרות מהעבודה.

עובד שלא … Read More..

חוק חופשה שנתית קובע את חובת המעביד להעניק לעובד חופשה.

כל עובד זכאי לחופשה שנתית הנקבעת בהתאם לוותק שצבר במקום עבודתו ובהתאם להיקף משרתו.
עובדים בשכר יומי או שעתי זכאים … Read More..

"עובד בבידוד מזכה" – עובד השוהה בבידוד שמתקיים בו אחד מהתנאים שלהלן:

עבר חיסון ראשון ושני לפחות.
הוא מחלים אך קיבל הודעה המחייבת בידוד ע"י משרד הבריאות.
יש מניעה רפואית בעבורו לעבור חיסון.
… Read More..

עם סיום שנת הלימודים מתווספים בני הנוער למעגל העבודה בין אם ממניעים כלכליים, חינוכיים או תעסוקתיים.
להלן סקירה מקיפה על העסקת בני הנוער במהלך החופשה:
העסקה נכונה של בני נוער בחופשה
גיל העסקה:
במהלך … Read More..

מעסיק מחוייב לקיים לעובד שימוע לפני פיטוריו, בשימוע יוצג בפני העובד הנימוקים המלאים לרצון המעסיק לפטר אותו.
מטרת השימוע-לתת לעובד הזדמנות להשמיע את טענותיו.
העובד יוכל להביא לשמוע עורך … Read More..

על כל מעסיק חלה חובה למסור לעובד הודעה בכתב שבה יפרט את תנאי העבודה של העובד עפ"י חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה.
את ההודעה לעובד על המעסיק למסור לעובד לא יאוחר … Read More..

מעסיק ששילם לעובד דמי בידוד בגין שהייתו של העובד בבידוד במהלך התקופה שבין ה-01 באוקטובר 2020 ועד 31 במרץ 2021 זכאי להחזר חלקי מהמוסד לביטוח לאומי.
את הבקשות להחזר התשלום ניתן … Read More..

החל מיום 29 באוקטובר 2020 עובד ששהה בבידוד זכאי לתשלום דמי בידוד מהמעסיק עבור ימי ההיעדרות מהעבודה בתנאי שדיווח על כך למשרד הבריאות והמציא למעסיק העתק מהדיווח.
העובד אינו זכאי לתשלום … Read More..

עובדים שכירים ועצמאים מבוטחים בביטוח נפגעי עבודה באמצעות דמי הביטוח הלאומי המשולמים עבורם. ולכן עובד שכיר או עצמאי שחלה במחלת הקורונה עשוי להיות זכאי לתשלום דמי פגיעה מביטוח לאומי כפיצוי … Read More..