עדכון שעות העבודה לפי חוק
עדכון שעות העבודה – לפי החלטת צו ההיגוי נקבע ביום ה- 15.3.18 על קיצור שבוע העבודה ל- 42 שעות שבועיות.
| לפני הצו | לאחר הצו: החל מ-1.4.18 | |
| שכר מינימום לשעה | 28.49 ₪ | 29.12 ₪ |
| שבוע עבודה | 43 שעות שבועיות | 42 שעות שבועיות |
| שעות בחודש | 186 שעות | 182 שעות |
גמול עבור שעות נוספות:
ביום חול:
שעתיים נוספות ראשונות: תשלום של 125% משכר של שעת עבודה רגילה.
מהשעה השלישית ואילך: תשלום של 150% משכר של שעת עבודה רגילה.
בשבת וחג:
ימי חג הם – שני ימי ראש השנה, יום כיפור, שני ימי סוכות ( הראשון והאחרון), שני ימי פסח (הראשון והאחרון), שבועות.
7 שעות ראשונות: תשלום של 150% משכר של שעת עבודה רגילה.
שעתיים נוספות ראשונות: תשלום של 175% משכר של שעת עבודה רגילה.
מהשעה השלישית ואילך: תשלום של 200% משכר של שעת עבודה רגילה.
הפסקה:
לפי חוק תופסק העבודה למנוחה וארוחה למשך 3/4 שעה. ובערב חג ל1/2 שעה לפחות.
ההפסקה חייבת להיות הפסקה רצופה לפחות 1/2 שעה.
למידע נוסף בתחום | כל עובד | עדכון שעות העבודה
לשירותכם,
מחלקת שכר
דב וינשטיין ושות’ – רואי חשבון.
ניתן להעביר שאלות במייל ונדאג לענות לכם בהקדם.
salary@wcpa.co.il
