פנסיה חובה
מהי פנסיה? (פנסיה חובה)
הפנסיה נועדה להעניק ביטחון כלכלי לאדם המתפרנס מעבודתו, באמצעות הבטחת הכנסה שוטפת במצבים שבהם לא יעבוד.
לכן במהלך תקופת עבודתו מפריש הוא והמעסיק סכומי כסף חודשיים לחיסכון בקרן הפנסיה.
מי זכאי לפנסיה?
כל עובד- 21 לגבר ו-20 לאישה ועד גיל פרשת חובה זכאי לביצוע ההפרשות לאחר שהשלים 6 חודשי עבודה במקום עבודתו.
במקרה שהעובד היה מבוטח בביטוח פנסיוני לפני שהתקבל לעבודה (והיה מבוטח בעת קבלתו לעבודה) הוא יהיה זכאי להפרשות לביטוח פנסיוני כבר מיומו הראשון בעבודה, בפועל את ההפקדות יש לבצע תוך 3 חודשים ממועד תחילת עבודתו או בתום שנת המס לפי המוקדם מבינהם רטרואקטיבית ליום תחילת עבודתו.
עובד יהיה זכאי לביטוח פנסיוני גם אם שהתחיל את העבודה עדיין לא היה בן 21 אבל במועד פתיחת הפנסיה- 6 חודשים לאחר תחילת העבודה כבר נהיה בן 21.
לדוגמא:
צעיר התחיל לעבוד 4 חודשים לפני שנהיה בן 21, יהיה זכאי להפרשות לביטוח פנסיוני לאחר חצי שנה, מאחר וכבר הגיע לגיל 21.
זכות זו אמורה להינתן אוטמטית על ידי המעסיק והעובד אמור להגיד למעביד באיזה מוסד מסוים .
ההפקדות:
6%- עובד. 6.5% – מעביד ו6%- פיצויים= 18.5%- סה"כ הפקדות.
תשלומים:
חובה על המעסיק להעביר את הסכומים אל קופות הביטוח תוך 7 ימי עסקים. או בתוך 15 ימים
מתום החודש שעבורו משולמים הכספים.
לפי המוקדם מבינהם.
חשוב לדעת:
- עובד שפוטר או התפטר זכאי לביטוח פנסיוני עד לסיום עבודתו כולל במהלך תקופת ההודעה המוקדמת.
- מעסיק יכול להפסיק לבצע הפרשות לעובדת שהגיעה לגיל פרישת חובה רק בתנאי שהעובד מקבל קצבה. מלבד הקצבאות של המוסד לביטוח לאומי.
- משיכת כספים מקופות גמל לפני המועד שנקבע לכך בדין, מחוייבת במס 35% בשיעור של מהסכום הנמשך.
- פנסיה חובה
לשירותכם,
מחלקת שכר
דב וינשטיין ושות’ – רואי חשבון.
ניתן להעביר שאלות במייל ונדאג לענות לכם בהקדם.
salary@wcpa.co.il
